第337章 吹風波

    ()        在座的今天已經參觀過遠芯，知道現目前遠芯有數個實驗室，無數個小組。而這其中，又以席小丁博士的pandora實驗室和田耀明博士的newbee實驗室的規格最高——當然，這並沒有算上蘇遠山親自負責的遠山實驗室。

    相比目標更為明確、專注於無線和移動通訊協議和相關技術的newbee實驗室，pandora實驗室的目標和團隊要“雜”很多，“閒人”也很多。特別是yxlab完成主要功能，進入日常維護期後，負責yxlab的團隊便大多由席小丁手下的博士和碩士來完成。以至於，其他大佬們便“淪為”了閒人……

    人一閒下來，想法那就特別的多了。

    除了已經小有成效的藍星之外，經常在論壇出沒的“鰲拜”也拉扯了一個小組深入搞vpn協議，此外更有數個小組為了優化藍星而不停地進行著對棋局數據的採集分析以及優化神經網絡和深度學習。

    蘇遠山並不太清楚國際上目前對於大數據分析和深度學習的進展，但他知道，當年的“深藍”可是採用的笨辦法來學習的……而遠芯的藍星，更多偏向於後世的阿爾法狗。

    在介紹了遠芯對未來技術的展望後，蘇遠山便通過目前與京東方的合作，把話題直接切入到了國企改制，以及民企的生存和發展問題。

    說起來，這也是這些大佬們最為關心的問題。

    但這……也是蘇遠山最不擅長的領域。

    他可以根據後世的記憶，對國內的經濟進行“高屋建瓴”一般的點評，卻無法對具體的難題給出符合現實的解決方案。

    畢竟，術業有專攻，他可以算天才，但不是全才。

    所以，在蘇遠山提出了一些改制以及國有資產管理方面的大方向思路後，剩下的便大多由段永平來進行補充和理解。

    畢竟段永平曾經在京東方這樣的國營大廠呆過，也在小霸王那樣瀕臨破產的小廠呆過，更帶領著小廠實現了鹹魚翻身，屬於履歷完美的職業經理人。

    ……

    當談話結束時，時間已經是晚上十一點過。