第604章 現代版土地主

    李天宇:“你怎麼知道我喜歡聽喜事兒？行了，趕緊說吧。”

    陸輝:“魏朝那邊給了消息，他們組的人基本上都願意過來，就算是a組，也有幾個正在考慮，魏朝說他們的意向也很大。”

    李天宇樂了:“確定嗎？”

    陸輝:“老闆，你放心吧，非常確定，不確定的事兒我也不會跟你說了。”

    李天宇:“那行，這些人一定要爭取過來，安頓好，糧草給足，儘快開工吧。”

    所謂“糧草給足”，就是錢可以給夠的意思。

    反正現在也不需要李天宇去貼錢進去，光藍電子現在訂單量大增，特別是從huawei那邊發過來的訂單，根本就讓光藍電子應接不暇，到了訂金和預付款收到手軟的地步。

    不過李天宇也叮囑陸輝，光藍電子確實不缺錢，但是給工資儘量控制在合理的範圍內。

    李天宇:“在行業水平的範圍內可以提高待遇。”

    陸輝連忙稱是，應了下來。

    其實這一點，陸輝更加明白，經營企業可不是兒戲。

    用錢砸人才是個好辦法，見效也快，但是容易破壞企業內部的工資結構，以後會有很大的麻煩。

    所以一開始就要控制好這個度。

    雖然現在李天宇的企業都缺人才，但是應該用工作環境和企業實力去留住他們。

    這叫什麼來著？

    軟實力！

    只要光藍電子足夠牛批，足夠有前途，再加上工資也是行業內比較高的，不怕留不住精英人才。

    陸輝又說道:“今天下午，陸輝就帶著人過來籤合同，不過是臨時版的，等他們在那邊正式離職後，會籤正式的僱傭合同。”

    李天宇知道陸輝知道怎麼對待這些牛批的技術大咖，無非就是保密協議、敬業合同一起搞，該簽了籤，而且要往死裡籤唄。

    害人之心不可有，防人之心不可無嘛。

    李天宇又跟陸輝聊了一些有的沒的，便掛了電話。

    難得今天沒什麼事兒，李天宇就在外面閒逛了大半天，回去被了一覺。

    這導致一個問題，到了晚上還精神得要命，一直沒睡著。