第454章 挖人

    王宇飛看了眼身邊的路餘馨，女孩也點了點頭，便明白這件事情他是躲不過去了，不由苦惱的說道:“那怎麼辦？這方面的人我真不熟悉。”



    葛靈玥再次忍不住道:“如果您真不想在這方面操心，其實引入資本是最好的選擇。資本會幫你解決這方面的問題，而且有了董事會之後……”



    王宇飛無情的打斷了葛靈玥的發揮:“好吧，副總的事情我來解決。這樣你把公司目前需要幾位副總，各自需要負責哪一塊的內容寫一份報告給我，然後我去物色合適的對象。”



    葛靈玥無奈的點了點頭:“好吧！對了，如果有了人選，先跟黑兔安保那邊報備一下，現在公司的背調都由他們負責，非常專業。”



    最後一次嘗試，失敗！



    ……



    跟葛靈玥的談話，讓王宇飛收穫不了少好消息。



    比如現在公司的業務蒸蒸日上，馨系統在極短的時間內便獲得了客戶的認可，等等。



    卻也給自己又找了件大事。



    為公司尋覓合適的副總裁。



    以他目前的人脈關係，這的確是件挺麻煩的事情。



    目前來說真能無條件幫他的都是學術圈的精英。



    比如他總不能讓曹師兄去暢享科技擔任個副總裁，不提曹路平能不能勝任副總裁的職位，估計這位只有興趣呆在實驗室的師兄壓根就不可能同意。



    “到哪去找合適的副總裁人選？”



    回去的車上，王宇飛衝著路餘馨問道。



    “一般來說這種高層管理人員需要有長時間的工作經驗，最靠譜的辦法還是找獵頭公司挖人。其實這個問題應該不大，畢竟暢享科技的吸引力應該足夠大。不過高管的選擇的確很重要，尤其是今天你們談到了公司即將要擴展國外市場，這方面的人選的確需要好好斟酌，我個人認為最好是能在名企挖人。”



    路餘馨想了想回答道:“獵頭公司啊！不過你身邊其實也有合適的人。”



    王宇飛側頭看著路餘馨問道:“誰？”



    “餘興偉啊！”



    “為華的餘總？”



    不錯的人選，王宇飛深以為然。



    做事雷厲風行，且執行力強，人也可靠。



    問題在於餘興偉在華為本就是副總裁級的人物，讓他跳槽到暢享科技來，似乎有些不太厚道。



    最關鍵的問題在於，太熟了，有些不好下手。



    “從為華挖人？不太厚道吧？”王宇飛想到了自家岳父還在為華，而且好像就在餘興偉手底下。



    “不試試你怎麼知道行不行？為華那麼多副總，不缺他一個，現在暢享科技只有兩個總裁級的人物，餘總來了正好能大展拳腳。如果你真要覺得不好意思，未來跟為華合作的時候，可以給更優惠的合同。又或者採用借調的形式，先把餘總借來用幾年，過些年如果為華還想把人要回去，暢享科技又不缺人了，一樣也能放人。”



    路餘馨毫不在意的說道。



    女孩的想法也打動了王宇飛。



    公司的高管，王宇飛還是希望能用熟人。



    這也就是暢享科技目前的條件還不太允許，不然王宇飛還真不介意把給蒂姆·庫克打個電話，邀請這位蘋果總裁來擔任暢享科技未來負責國際市場的副總裁。



    當然王宇飛並不覺得這是白日做夢，事實上如果以後有機會王宇飛還真想邀請蒂姆·庫克加盟暢享科技，幫助暢享科技打通國外的那層商業壁壘。



    畢竟一個世界一個系統的目標並不是那麼好達成的，如果能把蒂姆·庫克，史蒂芬等等這些商業奇才都挖到暢享科技來，這些人在美國商界經營多年的人脈，才能，想法都能為自家公司所用，那絕對是極好的。



    比如在歐美打造出一個暢享稅來，讓資金能迴流反哺暢享科技未來的發展，王宇飛覺得其實是可以接受的。並不是王宇飛的想法變了，畢竟人都是有屁股的。



    他希望能看到自己生活的地方能一直變得更好，至於視線不可及之處……



    這一點王宇飛承認他的思想還是有侷限性的，不可能悲天憫人把全世界所有人都過上幸福生活的責任抗在自己肩膀上，再說人家好日子其實過的很久了……