昭靈駟玉 作品

第143章 【待遇職務的安排】

    翌日上午。



    蔚藍海岸公司,此時此刻秦微木正在羅晟的辦公室,兩人坐在一塊共同商議關於姚建鴻的待遇和職務安排的問題。



    羅晟斜靠在沙發,兩腿搭在面前的低矮桌子上,盯著天花板思考了片刻,似是自言自語道:“你說他有執行副總裁的能力,從昨天跟他見面交談來看,姚建鴻此人的確是個難得的人才……”



    說到這裡羅晟又停了下來繼續琢磨著,過了一段時間他收回目光偏頭看向坐在旁邊的秦微木:“執行副總裁還是暫時讓你辛苦一下代理一段時間,姚建鴻這個人我們畢竟還搞不懂他到底在執行力上如何,還是不大瞭解,這麼重要的崗位交給他潛在風險大了點。”



    羅晟不乏魄力,但不代表他盲目,用人不疑疑人不用,但在用之前一定要做好審慎決定,一旦用了就不要懷疑,如果懷疑寧可不用。



    公司裡不止一位副總裁,很多,但執行副總裁是在所有的副總裁裡面的第一人,換句話說就是公司僅次於ceo的二號人物,執行、執行,就是真正幹事情的人,姚建鴻的執行力如何很重要。



    羅晟還沒有看到他的執行力如何,拿捏不準,自然不會輕易下決斷。



    秦微木瞄了他一眼:“那你打算給他安排什麼樣的職務比較合適?”



    羅晟想了想最終做出了決定:“這樣,暫時把他列為執行副總裁候選人,但保密,你我知道就是了,先觀察他一陣子,如果可以隨時上位。至於當前嘛……給他三個職務,供應鏈總經理、銷售與服務總經理、全球解決方案銷售事業部總裁。”



    眼下[azure]項目不斷在推進,銷售渠道也要打造了,而且是全球範圍內的,而姚建鴻的履歷在適合不過了,並且這些職務都不低,比他在semiconductormfg.intl公司正好高一個層次,而在蔚藍海岸公司也是屬於核心高管層,但距離核心層裡面的重大話事人,還有一定差距。



    這個位置正好合適上門求職的姚建鴻。



    羅晟當即拍板:“ok,就這麼定了!”



    秦微木點點頭並說道:“待遇方面呢?”



    羅晟想了想便說道:“就給他0.2吧,以這個期權基數你計算一下具體怎麼給。”



    待遇給多少,裡面也是有很多學問的。



    秦微木若有所思:“0.2%麼……按照公司目前的資產規模,以時下計算,行權價格就是¥6000萬元。”



    法務與審計具有極強的聯動性,秦微木是這方面的專業人士,羅晟拋一個基準數給她,該怎麼安排待遇就讓她去計算了。



    秦微木算數能力也是強大,畢竟職業屬性擺著的,旋即說道:“按公司目前的情況,還是堅持給高薪的方式,年薪為¥1320萬元最為合理。”