第60章 【第一個競爭對手宣佈倒下】

    會議結束之後，羅晟不再關注雲歌搜索項目部。



    這個項目有馮毅、餘軍和李銘遠三大核心成員構成，完全可以獨立運轉，尤其是實習生李銘遠。



    他進入藍星科技公司做了一個月的實習生就華麗轉正了，轉正了自然也就不會回學校唸書，並且在餘軍的力薦之下，讓李銘遠成為了雲歌貼吧的第一任產品經理。



    此時的雲歌搜索項目部，一個產品經理是擁有極強的話語權。



    馮毅則是雲歌搜索的總負責人，餘軍擔任雲歌搜索的首席架構師，可以說基本上是藍星科技公司內部一個獨立運營的產品部門了。



    該項目總共62人組成，佔了藍星科技15%左右的比例，目前整個公司不計算海外僱員已經超過400人了，並且還在不斷的增加當中。



    400人規模，就員工數量而言，在現如今的互聯網行業絕對是名列前茅的存在。



    ……



    進入12月份，藍星科技的用戶增長仍舊維持著千萬級的月增長，堪稱美如畫，總的用戶註冊量累積已經達到了1.12億的規模，其中海外用戶首次突破千萬大關，而北美用戶累計達到了725萬。



    海外用戶增長頗為亮眼，畢竟羅晟給藍星科技美洲區總裁喬治·查理斯下了硬指標，今年收官國際版bluespace在海外地區的用戶量要累計突破1500萬，其中北美要破1000萬。



    業績不達標就引咎降職降薪甚至辭職，達標了漲薪外加從期權池預留中獲得配股的資格。



    藍色空間社交網站在國內基本上已經無敵了，小馬哥的renren.com現在越來越不行，至於其他競爭對手，在羅晟眼裡是阿貓阿狗兩三隻。



    就國內而言，藍色空間已經開始對標qq，雙方已經開始競爭，而競爭領域的核心就是用戶活躍度。



    用戶量是根基，但活躍度才是變現的根本，價值的關鍵所在。



    一個用戶也許同時有qq和藍色空間賬號，但他每天的時間都是24小時，用戶上網的時間也是固定的、有限的。在藍色空間上面花費的時間多了，必然在qq上的時間就少了，最終便體現在活躍度上。



    ……



    鵬城，滕訊總部，內部高級會議。