第1608章統一思想的方式（下）

    “如果不同意搬遷的，不願意走的，寫辭職報告，公司多發三個月的工資作為補償，

    一會散會以後就可以寫了，寫完了交到部門領導哪裡，部門領導簽字以後就可以拿著複印件，去財務結算工資。”

    姜小白一字一句的看著眾人說著。

    會議室裡的人，呼吸頓時急促了起來。

    “普通員工給自己的小組長寫辭職報告，小組長之類的領導給自己的分管領導寫報告，

    分管領導給自己的部門領導寫辭職報告，部門領導給公司的副總寫報告，

    副總給史總寫報告，

    不管職位高低，一律批准，公司絕對不挽留……”

    姜小白說著，會議室裡的很多人都低下頭了，不敢和姜小白對視。

    辭職，很多不願意走的人有這個打算，可是那也是準備找好了下家。

    然後再辭職，或者公司搬遷的時候再辭職的。

    不是現在啊，太突然了。

    從上一次公司搬遷的會議過後，雖然姜小白壓服了眾人，但是很多人還是心不甘情不願的。

    公司裡邊謠言四起，人心惶惶，有一部分高層是知道的，甚至是樂於看到的。

    甚至抱著一絲可能性，以這種方式來對抗姜小白，希望姜小白能夠放棄公司搬遷，

    雖然希望很小，畢竟他們也都算是瞭解姜小白，知道姜小白是意志堅定的人，不會因為別人反對就不敢了。

    在公司待的時間長的老人知道，上一次有分歧的時候，是華青大廈建的時候。

    當時的公司總經理宋衛國覺得建設華青大廈太冒險了不同意，最後的結果是宋衛國遠走為結束。

    而他們這些人分無聲反抗，應該沒有什麼用，但是還是有一些人抱有希望的。

    可是沒有想到，姜小白的反抗竟然這麼激烈。

    根本不怕眾人反抗，也不怕眾人辭職。

    看這樣子，會議室裡的眾人就是全部辭職了，姜小白也不會在意。

    眾人心裡想著，姜小白又開口了:“我明確告訴大家，公司肯定要搬遷的，這一點毋庸置疑，並且就在今年上半年。