第1447章：十八般武藝

    隔三差五的處理完事情了，就把各個組的人叫過來談心。

    當然了，幾個組的組長沒有叫過來談心，其他組裡的人都談過了。

    姜小白什麼意思，各個組的組長心裡和明鏡似的，不過也沒有什麼辦法。

    對上姜小白他們是先天不足，就是姜小白拉攏他們，讓他們留下，都是正常的。

    不過很顯然，姜小白對於這幾個二五仔心裡也有數，沒有找他們談過心。

    手裡的小學名額，又分出去兩個。

    還有個要房子的，想把家給搬過來的，姜小白二話不說，就讓後勤那邊收拾一套房子出來。

    並且派人去幫忙搬家，在龍城這邊的醫療，教育之類的，全部都由公司負責聯繫。

    想留下來，姜小白當然是非常的歡迎。

    長久以來，華青控股公司面臨的主要問題，就是人才匱乏。

    每次人事調動的時候，公司的幾個人都要愁死了，因為沒有人。

    可是如果能夠把這批人給留下來，然後稍微鍛鍊一下，就能當大用了。

    所以這幾天，姜小白也是手段齊出，有困難的解決困難，有問題的處理問題。

    什麼也沒有需要幫助的，那就噓寒問暖，總之是使出了十八般的武藝，為了讓這些人留下來，姜小白是絞盡腦汁。

    而與此同時，一份關於加班的制度也下發下去了，是經過史生和人事那邊制定修改後的。

    大概內容是適當的加班，不能夠一直連續加班，各個企業在保障生產的同時，要注意工人的休息問題。

    這要是放在後世，那就是一份“可以996，甚至偶爾007，但是不可以一直007。”的工作文件。

    這要是放在後世，姜小白非被噴死不行，完全違背了《勞動法》的正式文件。

    可是現在這個時代，《勞動法》呵呵，《勞動法》是什麼？

    不是說大部分人不知道，而且現在國內根本沒有《勞動法》。

    《勞動法》要等到1994年的時候才能夠出來，要等到1995年的時候，才能夠正是實行。