第1067章競爭對手

    只不過相對來說其他方面的負責人要相對好招聘一些，所以才顯得各個企業的負責人十分匱乏而已。

    不過這樣也不是完全沒有好處，每一家正常高速發展的企業都是這樣，會空出大量的領導人崗位，只要你有能力就能夠迅速上位。

    “好，那這事就這麼定了，回頭你和衛義的工作做一個交接，儘快的上任。”姜小白見宋馨答應下來，也不客氣直接安排道。

    其實也就是宋馨，要是換了其他人，一個總部的董事長助理和一家旗下大型企業的負責人，兩個崗位選擇哪一個不用想都知道。

    一個是一方諸侯，手握重權，肯定想都不想就會去家和飲料廠。

    在姜小白的主持下，很快家和飲料廠就平穩低調的換將了，宋馨在家和飲料廠創立之初就擔任過家和飲料廠的副廠長。

    又是總部的人，再加上這幾年華青控股公司內部的人員調動頻繁，而宋馨很明顯只是過來過渡一段時間。

    還有姜小白親自出席調動會議，所以宣佈調動的會議開的很成功。

    會議過後，家和飲料廠的其他高層就過來找宋馨彙報工作。

    眾人不光沒有牴觸，反而十分的歡迎，明眼人都能夠看的出來，宋馨過來就是過渡一段時間。

    在這個期間，只要是他們表現好，很快就能夠上位。

    因為宋馨一直的職位都是董事長助理。

    而就在宋馨就職的當天，李思妍也在京城見到了可口可樂國內區的總裁愛德華先生。

    愛德華對於總部親自派過來的人才還是挺重視的，親自出面接待了李思妍。

    雙方寒暄過後，在辦公室裡坐了下來。

    “我先給你介紹一下我們可口可樂在國內主要的幾個競爭對手和銷售的情況。

    我們一向的老對手百事可樂不用說，在國內飲料市場的銷售成績，跟在我們可口可樂之後，且是緊隨其後。

    然後國內一些本土的汽水廠，像京城這邊的北冰洋，嶗山可樂，天府可樂等等，這些汽水企業在國的表現不凡。