清瀾皓月 作品

第123章 第123章

    吳青峰是第一個店長,接觸實務最多,這回還是他開口。

    “黎總,並沒有。最開始就鎮上一家260平的店都支撐著開了新店。哪怕有四方超市不正當競爭,縣上的店難道還不如鎮上的?我想問一下,今年一個區的開店任務是多少家?”

    黎夏道:“三個縣加市區一共是四個區,而且在y縣到市區的中途還有兩個縣。我打算今年就開發這六個區。我給高市長承諾的是20家店。但我對你們沒有硬性規定。上條紋碼的事店長回去和收銀組長一起搞。幾個區經理回去之後就去自己的轄區好好做做調研。你們覺得可以開店的點報上來,公司核查後覺得合適,就可以給你們撥款。以後這件事由開發部負責。開發部的主管,暫時還是傅總兼任。等找到合適的人選再卸任!”

    所有人都習慣傅杳鈞一個人被當幾個人使了,包括傅杳鈞自己。他拿的可是10%的分紅啊!

    保守估計,他跟著黎總幹這半年,身家都四五萬了。刨開九月的培訓期,這就是一個月一萬啊!

    但人家是全公司獨一無二的大學生,當過供銷社主任。

    供銷社主任的能量前些年是非常大的。大多數人都只有仰望的份兒。

    而且,傅杳鈞工作確實是非常出色的,也足以勝任。

    聽說如今鎮上原供銷社的一把手都很羨慕他。

    但很明顯,黎夏超市不需要第二個總經理了。就是需要,黎夏也不會要他們這些老傢伙。

    在座的人聽完黎夏說的話,更關注的是今年還有三個區經理的位置!

    已經當上店長的幾人尤其心情激動。

    如今各店的高中生也都是作為儲備的管理組在培養。然後,各個組長也是重點培養的對象。

    不過各個組長之間又排了個先後。最受信任的才能做收銀組長呢。

    黎夏說完她的話問道:“我講完了,傅總——”

    傅杳鈞有點不適應,他看了下牆上的鐘。這才二十分鐘你就講完了?這可是全年的工作會議啊。

    黎夏道:“時間就是金錢,我們開會把該說的大方向說完就好。剩下的可以在工作中完善。不信你問問他們,想不想趕緊回去規劃開新店的事?他們才不稀罕留下來吃一頓飯呢。年前、年後我都沒請吃飯。想了想,今年就免了。與其請吃飯,不如發獎金對吧?等年底20家店都開出來,我在市區的大飯店宴請你們!”

    “好——”

    傅杳鈞道:“老店的生意,區經理也必須重視。老店營收上不去,誰來給新店供血?還有人手的問題,一定得跟得上趟,不能店開出來缺人手。到處都要開店,而且老員工也都在升遷,就沒有那麼多老員工可以出來幫店了。開發部批准開新店,框架人手沒儲備夠,我是不會批的。”

    眾人一凜,找點容易,培訓人手難啊!

    “另外,以後每個區開新店,只有那個區的老店進行92折的活動同慶。”

    傅杳鈞要說的也都說了。眾人又問了些問題,十點鐘會就散了。

    “行,各回各家吧!”

    黎夏又去看了看紙廠自謀出路員工的攤子。

    小毛的服裝自然是標杆。8個平方一個月上交200塊租金。

    但賣包子、饅頭和稀飯、擔擔麵的都只需要一個平方的空間。另外前面還有三十平方的公共空間擺放餐桌、板凳。歸所有餐飲商家共同使用。

    所以,單位面積產生的租金收益暫時不好說誰多誰少。

    這些人哪怕只是工友家屬,也都是認得黎夏的。看到她都眾人熱情的打招呼,“黎......黎總!”