清瀾皓月 作品
第845章 第845章（營養液26萬加更）
蕭陽道:“衛生紙也參加？”
“為什麼不啊？只要是產品都可以參加。打開你的思路，不要只盯著大件！那些大件，估計是想借這次機會，把存量大的貨清一清。你告訴他們，要賣就得把貨備足。說了24個小時，一分鐘都不能少。中途搞售罄下架那套的以後就不要參加我們的活動了，不帶他們玩。”
哪有那麼好的事，你借東風把想清的存貨清了就打烊了。
網購嘛，哪怕當時備貨沒備足，你下來還有機會補救的。但24個小時內賣出去的東西都必須是平時的半價。
蕭陽點頭，“我知道了。”
這個規矩一出，估計那16家又要退出幾家。但是，老闆說連衛生紙都可以參加，確實是把他的思路打開了。那超市裡能參加的商家太多了！
曾陽坐在那兒，有點不是滋味。
老闆搞的閉合式產業鏈，地產子公司真的不在其中啊。
影視子公司都能出人、出力打廣告，跟地產子公司沾邊的也就是老闆自己的廣場電子屏了。
**子公司被取締還真是時間問題。等土地財政不是政府的重中之重，**子公司就該退出舞臺了。
就好像之前的安保子公司一樣。
一直都沒人來開會的餐飲子公司，聽說等魏總08年退休後也是會被整體出售。
之前老闆說**不是閉合式產業鏈的一環的時候他還沒多大感覺。今天真的感受到了！
黎夏看向他，“到時候推廣圖冊出來，叫樓盤的銷售人員在銷售中心發傳單。外頭不讓隨便發傳單，但咱們自己的銷售中心替兄弟企業發傳單還是可以的。”
曾陽忙點頭，“好的，我知道了。”
黎夏道:“今天開會還有一個事情要知會你們。田瑤——”
今天除了劉玫，田瑤也列席會議了。
大家知道是有人事上的決定要宣佈。但不是針對高層的，是針對中層和下層的。
田瑤道:“黎總好，各位老總好。這一次員工大會後，準確的說是10月8號上班，人事部將會公佈員工不再獲得offer的名單。”
這事黎夏以前和大家提過，也讓他們告訴過員工。當把最老的那批當年下崗的老員工送走，公司在滿十年籤長期合同之前將會對員工進行甄選。
也就是說不是每個人都能像從前一樣拿到offer了。
今年是2006年，1997年入職的人就會成為第一批被甄選的員工。
臨近退休的例外！
但確實從1997年起，公司就上了一個臺階，再入職的人就不算是和公司共過患難的，也不再是下崗職工和大裁軍退伍的老兵了。
1996年下半年，黎夏接收了關家168家超市。這部分人也大多是下崗職工，他們成為最後一批幸運兒。
幾個高層面面相覷，老闆一向是以慈善家的面孔示人。沒想到這次是要裁員啊！
哪怕是入職滿九年的恐怕也不能倖免於難，也要被甄選。
而且，入職滿九年的搞不好還是重災區。
因為按照《勞動法》從第十年之後就得籤長期合同了，不能再輕易不續約。
黎夏道:“所以，請各位老總回去安撫好員工。或者你們看了各子公司人事部擬定的裁撤的名單，要再刪掉誰的名字也行。但被裁的人都是人事部經過核定的。你留誰下來，就得為其負責。”
作者有話要說:營養液的加更來了。繼續求營養液，又被擠到第九名了。比人家差一百多瓶上榜。
“為什麼不啊？只要是產品都可以參加。打開你的思路，不要只盯著大件！那些大件，估計是想借這次機會，把存量大的貨清一清。你告訴他們，要賣就得把貨備足。說了24個小時，一分鐘都不能少。中途搞售罄下架那套的以後就不要參加我們的活動了，不帶他們玩。”
哪有那麼好的事，你借東風把想清的存貨清了就打烊了。
網購嘛，哪怕當時備貨沒備足，你下來還有機會補救的。但24個小時內賣出去的東西都必須是平時的半價。
蕭陽點頭，“我知道了。”
這個規矩一出，估計那16家又要退出幾家。但是，老闆說連衛生紙都可以參加，確實是把他的思路打開了。那超市裡能參加的商家太多了！
曾陽坐在那兒，有點不是滋味。
老闆搞的閉合式產業鏈，地產子公司真的不在其中啊。
影視子公司都能出人、出力打廣告，跟地產子公司沾邊的也就是老闆自己的廣場電子屏了。
**子公司被取締還真是時間問題。等土地財政不是政府的重中之重，**子公司就該退出舞臺了。
就好像之前的安保子公司一樣。
一直都沒人來開會的餐飲子公司，聽說等魏總08年退休後也是會被整體出售。
之前老闆說**不是閉合式產業鏈的一環的時候他還沒多大感覺。今天真的感受到了！
黎夏看向他，“到時候推廣圖冊出來，叫樓盤的銷售人員在銷售中心發傳單。外頭不讓隨便發傳單，但咱們自己的銷售中心替兄弟企業發傳單還是可以的。”
曾陽忙點頭，“好的，我知道了。”
黎夏道:“今天開會還有一個事情要知會你們。田瑤——”
今天除了劉玫，田瑤也列席會議了。
大家知道是有人事上的決定要宣佈。但不是針對高層的，是針對中層和下層的。
田瑤道:“黎總好，各位老總好。這一次員工大會後，準確的說是10月8號上班，人事部將會公佈員工不再獲得offer的名單。”
這事黎夏以前和大家提過，也讓他們告訴過員工。當把最老的那批當年下崗的老員工送走，公司在滿十年籤長期合同之前將會對員工進行甄選。
也就是說不是每個人都能像從前一樣拿到offer了。
今年是2006年，1997年入職的人就會成為第一批被甄選的員工。
臨近退休的例外！
但確實從1997年起，公司就上了一個臺階，再入職的人就不算是和公司共過患難的，也不再是下崗職工和大裁軍退伍的老兵了。
1996年下半年，黎夏接收了關家168家超市。這部分人也大多是下崗職工，他們成為最後一批幸運兒。
幾個高層面面相覷，老闆一向是以慈善家的面孔示人。沒想到這次是要裁員啊！
哪怕是入職滿九年的恐怕也不能倖免於難，也要被甄選。
而且，入職滿九年的搞不好還是重災區。
因為按照《勞動法》從第十年之後就得籤長期合同了，不能再輕易不續約。
黎夏道:“所以，請各位老總回去安撫好員工。或者你們看了各子公司人事部擬定的裁撤的名單，要再刪掉誰的名字也行。但被裁的人都是人事部經過核定的。你留誰下來，就得為其負責。”
作者有話要說:營養液的加更來了。繼續求營養液，又被擠到第九名了。比人家差一百多瓶上榜。