清瀾皓月 作品
第541章 第541章
便有人問道:“你們在深圳看到別的公司也這麼重視互聯網？”
吳娜點頭，“是的，那些網絡科技公司待遇好得很。再說了，人家水木的，工資拿得高好正常啊！我覺得下頭的員工是不是膨脹了啊？黎總一向重視大學生，連我們去旁聽的拿了證都要漲工資的。或者像劉總監去考會計師證，初級漲一次、那中級還要再漲一次的。師專的大學生黎總都非常看重。更不要說水木的了！可以說是全國最大的大學了。”
田瑤點頭，“是啊。從來都是書讀得多的人收入高、受尊重啊。哦，有例外，那十年嘛！”
黎夏已經回來了，在門口聽了聽。
“說得沒錯，到底是什麼人在傳遞負面言論、煽動不滿情緒？田瑤，找出來，多發兩個月工資，讓他或者他們走人。上不封頂，這樣的人不管是誰都請他離開。吃飽了閒的！”
就是有這種人，自己負面情緒一大堆，然後損人不利己的宣揚一些負面言論。
其實崔蘭之前私下有告訴過她一些，都扯到階層、階級上去了。
還不乏自認為讀過一些書的，連‘勞心者治人、勞力者治於人’都搬出來了。
再不遏止，是不是要造她的反了？以為是那十年啊！
這種人就是沒吃過下崗的苦頭。如今廠礦改制、工人下崗還在各地上演呢。
她才不會慣著！
黎夏坐下來，“商量得怎麼樣了？”
傅杳鈞道:“老闆，我希望不要舉手表決。我是堅決支持給互聯網子公司優待的。那是他們應得的。”
吳娜和田瑤也道:“老闆，我們附議。”
郭權代表了另一幫人，“老闆，我聽你的。我個人覺得，公司的事你拿主意就是了。沒有必要開會討論！”
黎夏道；“我們早晚是要成立董事會的。有些事情，我也希望你們能參與進來。畢竟事關你們自己的切身利益。你看之前我自己決定的優待互聯網子公司。這不是就有人反對麼？”
鄭奎趕緊表態，“對，老闆，你拿主意就是了。我下去就安撫員工。”
田瑤看看他，她覺得煽動不滿情緒的人八成就出自物流子公司。
物流子公司累不累？累啊。尤其是跑川藏線的，還要穿越冰川，搞不好幾天吃不到一口熱乎的。
但公司給開的兩三千一個月的工資，是外頭開給同樣跑川藏線的1.5倍了。
沒有虧待他們！
鄭源和黎震也趕緊道:“我們會安撫好員工的。也會協助田總監把散佈負面情緒的人找出來。”
黎夏道:“行吧，那看來大家還是不想把互聯網子公司分出去的。我剛還在想，要是你們把發財的機會推出去了......”
將來多半會和賣大四合院那哥們一樣，腸子都悔青。
她頓了頓，“其他子公司我其實沒打算上市的。只有互聯網子公司比較適合上市。”
到了正日子，黎夏上臺講話，“老規矩，今天要說點振奮人心的消息。那就說一個吧！10月1號起，l1到l3所有員工基本工資普漲30%！”
下頭的普通員工頓時一陣歡呼，一直說要漲要漲，今天終於漲了啊！
黎夏找劉玫算過，超市這邊l1到l3的員工一共兩萬人，平均工資大概是400塊。
也就是從800萬漲到1040萬。一年多支出3000萬左右。
會削減總體利潤將近1個點。
如今超市總體利潤大概是15%差一點，這樣便是14%。
不過接下來政府還會再漲五次，那這壓力可就有點大了。
但是看到臺下普通員工歡欣鼓舞的，黎夏也跟著笑了起來。
吳娜點頭，“是的，那些網絡科技公司待遇好得很。再說了，人家水木的，工資拿得高好正常啊！我覺得下頭的員工是不是膨脹了啊？黎總一向重視大學生，連我們去旁聽的拿了證都要漲工資的。或者像劉總監去考會計師證，初級漲一次、那中級還要再漲一次的。師專的大學生黎總都非常看重。更不要說水木的了！可以說是全國最大的大學了。”
田瑤點頭，“是啊。從來都是書讀得多的人收入高、受尊重啊。哦，有例外，那十年嘛！”
黎夏已經回來了，在門口聽了聽。
“說得沒錯，到底是什麼人在傳遞負面言論、煽動不滿情緒？田瑤，找出來，多發兩個月工資，讓他或者他們走人。上不封頂，這樣的人不管是誰都請他離開。吃飽了閒的！”
就是有這種人，自己負面情緒一大堆，然後損人不利己的宣揚一些負面言論。
其實崔蘭之前私下有告訴過她一些，都扯到階層、階級上去了。
還不乏自認為讀過一些書的，連‘勞心者治人、勞力者治於人’都搬出來了。
再不遏止，是不是要造她的反了？以為是那十年啊！
這種人就是沒吃過下崗的苦頭。如今廠礦改制、工人下崗還在各地上演呢。
她才不會慣著！
黎夏坐下來，“商量得怎麼樣了？”
傅杳鈞道:“老闆，我希望不要舉手表決。我是堅決支持給互聯網子公司優待的。那是他們應得的。”
吳娜和田瑤也道:“老闆，我們附議。”
郭權代表了另一幫人，“老闆，我聽你的。我個人覺得，公司的事你拿主意就是了。沒有必要開會討論！”
黎夏道；“我們早晚是要成立董事會的。有些事情，我也希望你們能參與進來。畢竟事關你們自己的切身利益。你看之前我自己決定的優待互聯網子公司。這不是就有人反對麼？”
鄭奎趕緊表態，“對，老闆，你拿主意就是了。我下去就安撫員工。”
田瑤看看他，她覺得煽動不滿情緒的人八成就出自物流子公司。
物流子公司累不累？累啊。尤其是跑川藏線的，還要穿越冰川，搞不好幾天吃不到一口熱乎的。
但公司給開的兩三千一個月的工資，是外頭開給同樣跑川藏線的1.5倍了。
沒有虧待他們！
鄭源和黎震也趕緊道:“我們會安撫好員工的。也會協助田總監把散佈負面情緒的人找出來。”
黎夏道:“行吧，那看來大家還是不想把互聯網子公司分出去的。我剛還在想，要是你們把發財的機會推出去了......”
將來多半會和賣大四合院那哥們一樣，腸子都悔青。
她頓了頓，“其他子公司我其實沒打算上市的。只有互聯網子公司比較適合上市。”
到了正日子，黎夏上臺講話，“老規矩，今天要說點振奮人心的消息。那就說一個吧！10月1號起，l1到l3所有員工基本工資普漲30%！”
下頭的普通員工頓時一陣歡呼，一直說要漲要漲，今天終於漲了啊！
黎夏找劉玫算過，超市這邊l1到l3的員工一共兩萬人，平均工資大概是400塊。
也就是從800萬漲到1040萬。一年多支出3000萬左右。
會削減總體利潤將近1個點。
如今超市總體利潤大概是15%差一點，這樣便是14%。
不過接下來政府還會再漲五次，那這壓力可就有點大了。
但是看到臺下普通員工歡欣鼓舞的，黎夏也跟著笑了起來。