第149章 艱難的考核

    而就在無數股民還在猜測這個天河路證券營業部的席位是誰的時候，魏旭已經在學校旁邊的一間奶茶店坐著，而在魏旭的對面則是身穿著一身正裝的徐成浩。

    跟徐成浩的碰面其實相當的簡單，並沒有太多彎彎繞繞的地方，兩人都是開門見山的把話題給說開了。

    徐成浩的要求很簡單，想要一份比較不錯的工作，薪資方面也是希望不要太低。

    而這一切對於魏旭來說，倒也一點都不難。

    不過魏旭也沒有那麼容易就把錢給到徐成浩，考核這東西是必然要有的。

    這不，魏旭提出了自己的要求，讓徐成浩在接下來的一個月時間裡面，進行市場調研。然後挑選出五間初創型的公司，期間包含幾個要點，一是產品的分析，二是後續市場發展的藍圖，三則是初步的估值。

    畢竟想要做好風險投資，可不是像那些電影裡面演的那樣，隨便碰到個人就是什麼初創型公司的老闆，又或者隨便碰到間公司就有超強的潛力。

    這一切的一切都需要從市場調研開始做起，其實不僅僅是風投這樣，一些二級市場投資的機構，每次準備投資股票的時候，都會派出一些專業的人員去標的公司裡面進行充分的調研，才能做出準確的判斷。

    或許有些人說，基本面報表這些東西不就能體現一間公司的情況嗎？

    其實並不然，講故事畫餅造假這東西即便是在上市公司裡面，依舊是時常的出現。真要是單從簡單的報表基本面就能看出所有東西，各大機構也不需要聘請那麼多的專業人員去公司內部進行調研。

    魏旭給出的任務可是一點都不輕鬆，對於徐成浩來說，也是頗為嚴峻的考驗。

    一個月的時間裡面，徐成浩能夠成功的調研十家公司就已經算是不錯的成績了，並且還要從這僅有的幾家公司裡面，挑選出不錯的五家，這點更是難上加難。畢竟不是所有的初創型公司都有發展的前景，其中超過九成都是一些亂七八糟沒有什麼潛力的公司，真正具備著一定投資價值的公司那是少之又少。

    面對這嚴峻的挑戰，徐成浩的表現是完全出乎了魏旭的意料，這傢伙竟然就直接應承了下來。