第六百六十六章 虛心學習

    隨著越來越多的外國工程師被引入進來，趙笠開始愈發感到放不開手腳了，倒也不是因為壓不住這些人，而是他終於認識到，作為數家大公司的老闆，不懂外語真的太不方便了。

    而且除了他之外，另外的五個部長，全都不懂英文，平時出去談生意，都必須得帶著翻譯團隊，這就有點尷尬了。

    因此趙笠讓吳淑英安排了幾個資深的外語翻譯，專門對自己還有幾個部長，進行一對一的指導，說的難聽點就是從零開始學習。

    每天除了處理手頭上的工作，每個人都必須分出三個小時去學英語，不讓你讀寫都過關，但起碼基本的交流你要會。

    對於趙笠的這個決定，其他人都沒有什麼抗拒的心理，以前一起在欣欣食品的時候，接觸的幾乎都是國內的人，壓根就用不上英語，他們對此也習以為常了。

    不管是林武真還是高志偉甚至是其他人，在沒有遇到趙笠之前，他們都覺得自己這一輩子都差不多就這樣了，混得好一點，或許可以在國營或者其他私人大公司當個高管什麼的，所以哪怕是大學畢業的他們，也從來不覺得自己有需要用到英語的那一天。

    但是隨著公司逐漸往跨國企業發展，他們也都認識到了自己的不足，根本不用趙笠督導，他們都很認真的去學習。

    尤其是趙笠本人，除了缺乏對外語的認知之外，很多專業知識他同樣不懂，比如鴻蒙科技研發部那邊，雖然是根據他的制定的大方向去進行產品上的研發，但最基本的東西他壓根就不懂，想要跟研發部的工程師做一些技術上的交流都不行。

    不得已之下，趙笠也狠下了心，一邊學英語，一邊跑到研發部那邊跟那些工程師學東西。

    最開始的時候，工程師們都顯得有點束手束腳，畢竟趙笠是老闆，你說話得分外注意尺寸，大聲一點都有可能會引發老闆的不滿，扣工資扣年終獎倒是小事，飯碗丟了可就完蛋了，畢竟如今能在鴻蒙科技裡工作，還是高級工程師的職位，待遇非常的不錯，他們很珍惜這個機會。