第121章、人才聚集

    昨天她免費入住了這家酒店。藍星公司對異地來弘崆的應聘者，都安排在這家5星級酒店住宿。這樣的貼心的款待，讓她感覺很溫暖。至少從這一點就看得出，藍星公司很珍惜人才。一年時間，在歐米地區就獲得高科技公司的美譽，並非浪得虛名。

    與丁雯琪類似的在米國華人，通過“華人人才庫”推薦，這次來了近百人。像加里森這樣在弘崆本土的人才，也有近百人被多家獵頭公司推薦而來。

    “叮”的一聲，電梯門開啟。眾人側身讓馬克走出電梯，之後大家才禮讓著進入了電梯。電梯門緩緩關閉時，又有3名年輕人快步衝了過來，將門重新開啟，擠進了電梯。

    這是電梯裡已有9人，大家面面相覷，猜到了彼此都是應聘者。眾人心中多了一點競爭的緊張氣氛。他們不清楚這次藍星究竟招聘多少人，但心裡都還是充滿了憧憬。

    電梯來到20樓，一位身著小西裝的女性，已在門廳處迎接，將他們引領到一間大型會客廳。隨即有酒店的服務員，徵求他們意見後，分別遞上了咖啡或者茶水、飲料。

    沒幾分鐘，就有一位藍星公司的員工，拿著名單進來。掃了大家一眼後，便點到加里森的名字，引領他到隔壁的小會議室。同時，還微笑著告知在座的其他20多名應聘者稍安勿躁，並貼心地告知他們，每人5分鐘的會面時間，不會等候多久。

    果然，5分鐘後，加里森就從小會議室出來回到會客廳，眾人見他興奮的樣子，一定是被錄用了。

    事實的確如此，經過交流，馬由和星兒都感應到，加里森職業素養不錯，也無違規貪腐記錄。20年居然沒有跳槽經歷，對企業的忠誠度極高。這是一位守成人才，管理藍星銀行有經驗，還比較沉穩。馬由當即以高於現在他1.5倍的薪水，錄用了他為“藍星銀行”總裁，將來還根據業績，享有一定的分紅權。

    一旁的助理再度引領他回到大會議室等候，一會有律師與他簽訂了聘用合同。

    點到名字的第二位是張興國。同樣只有5分鐘左右，便回到了會客廳。他沉穩的面孔上，已露出掩飾不住的興奮。馬由以高於現在原來工資2倍，聘請他為籌建中的“藍星（弘崆）集團”副總裁、主管弘崆金融投資業務，並安排他即刻開始組建金融投資團隊。同時，他還要兼任從財務、審計和糾察角度，協助馬由監管“藍星銀行”。

    丁雯琪這時也被點名，來到小會議室。

    見會議桌對面三人中間那位英俊高大的少年，正埋頭在什麼文件上寫著東西。三人中其中一位給她介紹了這位少年，正是藍星公司的董事長。她來之前對藍星公司專門瞭解了一二，親眼看見了這位少年董事長後，還是震驚他的年齡。