中帝人 作品
第331章、生源
距離去年的面試過去了幾個月。王亞洲走馬上任後，除了坐鎮集團人力資源部，在全國、全球高校中和藍星研究院裡，大力招攬高水平學者聘請為藍星大學教授。目前已達到了800多名正教授，又從全國各地和海外博士畢業生中聘請了1000多位講師、副教授。
此外，還按照馬由的指示，開始集中在國內排名前50的高校中，進行密集的招生宣傳。
起初效果一般，希望出去留學的人還是想走。
這和華國改革開放不久，國門初開，沒有幾人出過國。而早年勞務輸出或偷渡出去，哪怕是吃了大苦也要在鄉親們面前繃面子，把外面說得什麼都好。加之國外有些勢力花費重金針對性宣傳，讓國人對外充滿嚮往。
還有部分公派學生，滯留不歸。也給國內造成了極大的負面影響。有關部門審時度勢，不再追求單一的公派留學模式，放開了自費留學的政策。因而，現在正是華國學子懵懵懂懂，極力渴求外出求學的時代。
若非考慮華族長遠的利益。馬由無所謂自己培養人才，完全可以用高薪聘請適合國外的學者和科學家，尤其是華人學者。
當然，馬由擁有整套前世更加先進的知識儲備，以及超前的教學體系。若配上腦域開發、強身功法，加之四大研究院遠超全球的研究條件。自己培養學生更容易挖掘人才。而且在藍星大學畢業的學生，基礎將比米國等西方列強的常春藤大學還高出不少。
可問題是，華國學子們不知道這些事實呀。
馬由深思熟慮後，針對華國現在每年本科畢業生已達300萬以上，日益增長的留學潮。他決定藍星大學在前幾年，暫時不招收本科學生。而集中人力物力，在華國實施“人才攔截工程”。
雖每年招收5000左右的學生，針對300萬本科畢業生，是杯水車薪，但馬由相信，如此持續不斷堅持下去，幾年下來，效果將為非常明顯。而且藍星大學畢業的碩士和博士頻繁出成果，就將是最大的示範效應，那個時候，華國那些優秀畢業生，首選學校未必就是米國等西方國家大學了。
且其他大學或許會因藍星大學的成功所啟發，而在教學方式上有些改革。促進更多的學子，願意留在國內深造，成為真正的有用之才。
學生們其實有時思維比較簡單。讀書還不是為了找一個好的工作嗎？而藍星集團聲名遠揚，待遇超高，承諾以後藍星所屬四大研究院、企業，優先招收藍星大學畢業生。
加之這次馬由宣佈要親自招收3名博士、6名碩士，另外藍星大學也從全球、國內招攬到1000餘名有真才實學的副教授、教授。遠超國內其他大學的師生比，更有甚者，藍星招生簡章裡明確了學生高額補貼標準，碩士基本生活費用為每月350元，博士500元。若參與項目研發，還另有項目補貼。且藍星集團項目眾多已是眾所周知，拿到項目補貼的概率極大。
此外，還按照馬由的指示，開始集中在國內排名前50的高校中，進行密集的招生宣傳。
起初效果一般，希望出去留學的人還是想走。
這和華國改革開放不久，國門初開，沒有幾人出過國。而早年勞務輸出或偷渡出去，哪怕是吃了大苦也要在鄉親們面前繃面子，把外面說得什麼都好。加之國外有些勢力花費重金針對性宣傳，讓國人對外充滿嚮往。
還有部分公派學生，滯留不歸。也給國內造成了極大的負面影響。有關部門審時度勢，不再追求單一的公派留學模式，放開了自費留學的政策。因而，現在正是華國學子懵懵懂懂，極力渴求外出求學的時代。
若非考慮華族長遠的利益。馬由無所謂自己培養人才，完全可以用高薪聘請適合國外的學者和科學家，尤其是華人學者。
當然，馬由擁有整套前世更加先進的知識儲備，以及超前的教學體系。若配上腦域開發、強身功法，加之四大研究院遠超全球的研究條件。自己培養學生更容易挖掘人才。而且在藍星大學畢業的學生，基礎將比米國等西方列強的常春藤大學還高出不少。
可問題是，華國學子們不知道這些事實呀。
馬由深思熟慮後，針對華國現在每年本科畢業生已達300萬以上，日益增長的留學潮。他決定藍星大學在前幾年，暫時不招收本科學生。而集中人力物力，在華國實施“人才攔截工程”。
雖每年招收5000左右的學生，針對300萬本科畢業生，是杯水車薪，但馬由相信，如此持續不斷堅持下去，幾年下來，效果將為非常明顯。而且藍星大學畢業的碩士和博士頻繁出成果，就將是最大的示範效應，那個時候，華國那些優秀畢業生，首選學校未必就是米國等西方國家大學了。
且其他大學或許會因藍星大學的成功所啟發，而在教學方式上有些改革。促進更多的學子，願意留在國內深造，成為真正的有用之才。
學生們其實有時思維比較簡單。讀書還不是為了找一個好的工作嗎？而藍星集團聲名遠揚，待遇超高，承諾以後藍星所屬四大研究院、企業，優先招收藍星大學畢業生。
加之這次馬由宣佈要親自招收3名博士、6名碩士，另外藍星大學也從全球、國內招攬到1000餘名有真才實學的副教授、教授。遠超國內其他大學的師生比，更有甚者，藍星招生簡章裡明確了學生高額補貼標準，碩士基本生活費用為每月350元，博士500元。若參與項目研發，還另有項目補貼。且藍星集團項目眾多已是眾所周知，拿到項目補貼的概率極大。