460、故意惹事的陳漢昇

    “不樂意說就算了，居然還想威脅我。”

    鄭觀媞自然不答應陳漢昇的“無理要求”，其實過程也不是很重要。

    在工作場合中，下屬一開始想離職，最後又不得不留下來，這些都是比較常見的現象，當老闆的必須要有一顆包容的心。

    下屬也是人，他們都有七情六慾和悲歡離合，只要他們還能夠為企業做貢獻，中間過程不值得計較太多。

    鄭觀媞請陳漢昇出面勸說李小楷，其實也只是想把這個事合理而不尷尬的解決。

    只是陳漢昇故意走到另一條路上了，這絕對是鄭觀媞始料未及的。

    兩人又聊一些其他話題，大多數是關於火箭101的，陳漢昇沒透露具體數字，快到中午的時候，陳漢昇跟著鄭觀媞來到新世紀的食堂。

    新世紀電子廠的福利很不錯，比如說食堂飯菜口味、懷孕員工的假期、管理階層的下午茶，相較於2004年的大陸企業，港資企業在人文關懷方面都比較重視。

    陳漢昇的表哥梁小海進廠時，鄭觀媞就開玩笑說“新世紀電子廠的伙食比較好”。

    厂部食堂共有三層，第一層是普通流水線工人，第二層是中層管理人員，頂層是自助餐，只提供給寥寥二十多個高層管理使用。

    所以，一般中午吃飯的時候，即使是保安和清潔員也可以看到廠裡最牛逼的幾位大佬，只不過他們會坐著電梯上三樓。

    鄭觀媞一邊和陳漢昇說話，一邊走向電梯，那些排在前面的管理層，他們很自覺向兩邊散開，把優先位置讓給老闆。

    鄭觀媞沒有推讓，更沒有矯情的排隊，她是boss，本來就應該享受這種待遇。

    這個場景落在普通工人眼裡，“鄭總”的形象和威嚴不知不覺就高大起來了。

    梁小海還有女朋友唐萍也在吃飯，他們擠在熙熙攘攘的桌上，毫不起眼，也沒人重視。

    唐萍看到自己的車間主任孫亞光站在人群中，滿臉諂笑的對著鄭觀媞，心裡就很生氣。

    “狗日的孫亞光，你看他現在這幅樣子，下巴都差點磕在地上了，怎麼不把平時罵我們的囂張態度拿出來啊？”

    唐萍憤憤的說道，她偶爾因為一些小事會被孫亞光扣掉績效獎。

    梁小海沒回答，大口吃著午飯，他以前在滬城一家制衣廠打過工，曉得車間主任欺壓普通工人都是正常事，只要別太過分，其實都可以忍受的。

    “總之我是看明白了，世界就是這樣的，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，我們這些小蝦米只能喝淡水。”