第2629章 病情日漸惡化

鷹取嚴男臉上戴著墨鏡，跟在池非遲身後，看著池非遲進行關懷員工的談話，努力板住臉，才讓自己的嘴角沒有抽搐。

 

他不確定他家老闆是不是在虛偽表演，不過他家老闆本來就很神經，一邊可以跟他坐在一起喝酒吃飯，沒有半點老闆的架子，一邊又會凶神惡煞地把槍口對準他，現在突然想要關懷一下東都休閒產業的員工，也不……不奇怪……

 

反正這些人肯定不知道他家老闆冷漠殘酷的一面。

 

這麼一看，他果然才是老闆的親信。

 

這一次老闆的戀人也在，老闆專門讓自己來做保鏢工作，就是老闆在對外傳遞對他信任，所以，就算老闆的行為再讓他覺得無語，他也得認真一點，絕對不能在臉上表現出絲毫不敬業的怠慢。

 

不過話說回來，老闆今天這麼關懷員工，不會是想在戀人面前表現得紳士、溫和一點吧……

 

由於鷹取嚴男沉著臉、很有冷酷保鏢的氣勢，越發顯得池非遲態度平和，同時鷹取嚴男這樣也很能給兩人吸引注意力，不斷提醒別人——‘眼前這位還是帶著保鏢來視察的人’，讓人不敢有一絲一毫的怠慢，總的來說，起到了優秀的‘儀仗保鏢’的作用。

 

越水七槻看著池非遲跟人聊天，驚訝過後，就輕鬆地跟在一旁。

 

她沒有想到情況會變成這樣，但這樣的視察效果明顯更好。

 

在懶惰之罪時期，池先生似乎主要是在觀察、思考後續的原罪選擇方案，到了暴食之罪時期，池先生除了繼續摸索原罪體驗的規律，還做出了一系列的應對措施，到現在的不貞之罪時期，池先生已經開始嘗試利用不貞之罪的影響，來幫自己達成某個目的了。

 

面對之前毫不熟悉的事物，池先生也一步步挖掘規律、嘗試掌控，並且頗見成效，這是一種很可怕的成長能力，也是一種可怕的心性，不過她自信池先生不會傷害她，這一刻，她也只會為自己的戀人自豪。

 

離開最後一個部門的大辦公室，池非遲在跟公司社長聊著之前的話題，“冬城社長，雖然我不應該干涉公司的管理，但是我認為你可以考慮一下公司解壓室的設立，日本近些年自殺率一直在上升，我們也應該關注一下員工的身心健康，尤其是投訴接待部門，有一個能讓員工發洩情緒的地方，會讓他們少一些工作帶來的壓力，當然，這只是我的想法，你可以根據公司的情況，來考慮是否採用我的提議。”

 

社長冬城勝則四十多歲，個子中等但體格壯實，面容方正，嚴肅時看起來很威嚴，“我認為您今天發現的事情很重要，如果大家可以用健康方式發洩負面情緒和壓力，工作時就能保持良好狀態，也能讓公司氣氛不會太沉悶，以前是我忽略了大家的情緒和壓力，這一次真是受教了！”

 

“哪裡，我沒有什麼管理經驗，這才從其他方面瞭解一下公司的情況，如果說到公司其他方面的安排和管理，我實在沒法挑出什麼毛病來，”池非遲把客套話說在前面，又提醒道，“不過，如果冬城社長也考慮設立解壓室，我還有一個提議，那就是解壓室不能有太過份的佈置，畢竟我們是希望大家用健康的方式發洩情緒，可以考慮運動解壓，同時也要考慮到一些不喜歡運動的人，設立一些輕鬆休閒的解壓方式，這方面可以諮詢一下心理專家……”