第759章 我願意

    趙宏圖笑了笑，“現在我們缺少的正是在基礎研究方面的人才。

    我覺得一個偉大的公司，一定要有自己的原創，我們不僅是要做出從1到100的東西，還必須要有自己原創的東西。

    也就是要有很多從0到1的突破，有的別人還沒有的東西，這樣才能夠稱得上強，如果別人有的我們才有，充其量是跟著人家後頭，那就強不起來。

    而要想有更多的原創，那我們就需要在基礎研究方面加強。”華遠集團想要發展壯大，趙宏圖的思路很清晰。

    在第一個階段，那就是充分利用國內的人口紅利和成本紅利，支撐企業的發展。

    第二個階段，那就是利用人才紅利，也就是蔬菜大棚技術，蘋果種植，柑橘研究等等。

    第三個階段，那就是要打造產品品牌，獲得品牌紅利。

    比如華遠集團在紅球收購全家和羅森，現在愛爾蘭收購果蔬公司totalproduce，都是為了通過收購，來實現華遠集團產品的品牌升級。

    而第四個階段，那肯定是科學家紅利，是基礎研究紅利。

    在基礎研究方面，華遠集團一個企業，無論如何還是比不上高校，比不上國家的。

    所以在趙宏圖的建議下，推動成立了華遠產業技術研究院。

    為的就是搭建橋樑，推動從基礎研究、技術創新、成果轉化到產業化的全鏈條設計、一體化部署，縮減基礎研究與應用之間的距離。

    但也不是說，華遠集團就可以在基礎研究方面缺席。

    至少在生物方面，華遠集團必須有自己的基礎研究積累。

    趙宏圖的這一番話，師裔功聽完後，只覺得趙宏圖在企業發展方面，高瞻遠矚。

    但是他也不知道這樣是不是對的。

    在華遠集團兼職，他成為了擁有資產上萬的萬元戶大學生。

    他一度也以為自己還是有些經商的天賦。

    所以在博士畢業後，和另外兩個朋友合夥開了一家公司。

    開公司的時候，他們幹勁十足，天天忙到大半夜，比科研的時候，都還要辛苦。

    公司業務也做的很不錯，但是最終大家一清算，卻分文未獲。

    經過辦公司的事情後，師裔功明白了，術業有專攻，他只懂基礎研究，懂一點教育，根本就不適合經商。

    作為外行，他不會對一個成功人士的意見表達看法。

    他只要知道，趙宏圖支持基礎研究就夠了。

    “趙老師，那我回去和自己家人商量一下，再給你答覆。”師裔功說道。

    當晚，師裔功就給自己妻子打了一個電話。