第683章 真正目標

    趙宏圖想了想，看向了王興華，“那興華，這事就交給你了。如果她願意，就她了。”

    王興華感覺沒啥問題。

    華遠集團公司很多人，都是他去招來的。

    也就答應了下來。

    趙宏圖這麼大的佈局，王興華是有得忙了。

    等王興華走後，劉琪問道，“趙四，我看公司裡邊，王總老是對你提出的戰略決策表示質疑，怎麼你沒有意見呢？”

    張大山也豎起了耳朵，他也很想知道這是為什麼。

    在華遠集團的發展過程中，從一開始，趙宏圖提出來的換飛機也好，蓋高樓也好，甚至企業的多元化發展，王興華一直和趙宏圖唱反調。

    可是趙宏圖卻從來沒有因為這些事情，對王興華有過看法。

    “姐夫，你要知道，在公司裡邊，一定要有個踩剎車的人。很多老闆創業成功後，容易有點膨脹，認為自己無所不能，高估自己的能力，這時候往往一意孤行，聽不見不同的意見，此時就比較危險了。”趙宏圖說道。看書喇

    劉琪點點頭，“原來是這樣啊，王總他是不是故意的？”

    在宏輝超市，也經常有人對他提出來的事情，甚至和他拍桌子，吵架。

    有時候他恨不得直接把他們給免職了。

    可趙宏圖作出的決策，王興華都能提出來意見。

    自己在宏輝超市，又怎麼能一言九鼎呢。

    好在他們也只是在關起門來和自己這樣，對外還是很團結的。

    不過也正是因為這樣，宏輝超市每次大事的時候，都先在內部達成統一意見，再由他來決策，民主討論下的集中決策。

    宏輝超市也才能發展那麼快，那麼穩。

    “他是不是故意的，我也不知道。但是在公司有關重大決策中，公司管理層中不同意見，甚至一線的不同意見，都要被看做是一個有價值的、決策程序中的必要環節，能促進我們完善方案，思考持不同意見的人為何提出不同看法，他們是不是看到什麼，他們在意什麼，這些是不是被主我們給忽視了。”趙宏圖說道。

    “姐夫，以後在宏輝超市內部，我建議每當做出重大決策的時候，沒有不同意見，就暫緩決策。咱們要自信卻不自負、主見卻不主觀，注意聽取方方面面的意見建議，善於集思廣益、博採眾長，有事商量著來。”

    劉琪點點頭。

    趙宏圖都能聽得見別人的意見。

    他在跟著趙宏圖來京城之前，就一個廠裡的臨時工。

    他又怎麼可能無視別人意見。

    張大山恍然大悟。

    他跟　　在趙宏圖身邊，明明很多趙宏圖作出的決策，很有道理。