第643章 都很不錯

    趙總，你是介紹姜明偉，還是來給大家上課來了？

    大家本以為，趙宏圖會和前面三位一樣，講出來一段牛得不像話的魔幻人生。

    比如鮑嶽橋的在上班時間摸魚，又是編寫程序，又是出書的，拿著工資幹副業。

    然後副業幹到發家致富。

    讓大家恨不得以身相替。

    比如王將民，儘管身體不是很方便，就一個在福利院糊紙盒子的命運，硬是被他一路逆襲而上，生生地把人生活成了一個又一個的勵志故事。

    一個38歲的不健康的人都能從頭開始。

    自己又有什麼不可能的呢。

    大家看著王將民，覺得自己又行了。

    還有雷布斯，這才是曰天的存在。

    誰家孩子能像他一樣，兩年就把大學的學分給修完，達到畢業的標準。

    花個幾周時間，就幾千上萬，甚至上百萬的賺著。

    聽說還有一個研究生在讀的女朋友。

    做父母的做夢都會笑醒，躺在地下都能發出聲來。

    前面三個，一個比一個傳奇。

    以為第四個介紹的，那更是超出一般的存在。

    就連姜偉明也以為自己難道還幹出了自己都不知道的，驚天動地的大事。

    可趙宏圖就簡單介紹了一下。

    就開始給大家講課了。

    講課？！

    雖然你講的很精彩，深入淺出地把mrp給大家講明白了。

    但是大家想聽故事啊。

    最好是那種窮小子怎麼一步步逆襲而上，當上總經理，迎娶白富美，走上人生巔峰的故事。

    可你這是怎麼回事啊。

    趙宏圖看著大家這麼看著自己，有點不好意思地說道，“看來我是當老師當習慣了，一時間沒忍住，多說了點。姜研究員此前做的，就是我們現在科技信息中心要做的頭等大事，做企業信息管理系統，在國外，也叫企業資源管理，erp。”

    華遠集團現在企業內的信息的交流大多通過紙張進行傳遞。

    緩慢而低效。

    趙宏圖希望改變這樣的企業管理方式。

    “下一步，你可以根據需要，從各公司抽調管理層及技術人員、銷售人員，根據華遠集團公司的實際情況，將公司的倉庫管理、財務管理、銷售與分銷管理、人力資源管理、固定資產管理、流程管理、決策支持管理、政策法法規文件管理等，全部給我做到一個計算機系統內。”

    趙宏圖希望通過集　　成的系統、優化的流程、協同的工作流將華遠集團企業的運行變成一個有機的整體，將信息化滲透到企業生產經營的各個方面。