第298章 出亂子了

    “怎麼可能一分錢都沒有呢？”趙宏圖問道。

    將心比心，如果自己幹了一個月，一分錢也拿不到，還要被廠裡通報批評，自己肯定也要鬧事。

    這考核怎麼回事，也太嚴苛了吧。

    “上班遲到，下班早退，亂丟垃圾，不按車間規定操作，上班時間聊天，零零散散扣下來，工資都還不夠扣的。”杜主任解釋道。

    “考核內容沒有給工人做培訓嗎？犯規後，也沒有對工人進行教育？”趙宏圖覺得不可思議，怎麼會出現這樣的情況。

    “廠長，考核方案下來後，我們第一天就開始組織工人學習。

    之前你在宏速公司搞的考核，我們廠裡也組織人手去學習過了。

    表現得好的，隔三差五還有點毛巾、香皂之類的獎勵一下，很多人的積極性也都給調動了起來，特別是對那些年紀大的和女同志，特別管用。

    但有些陋習，也不是一天兩天就能改正的，有的人，是一開始就犯錯多次，覺得月底評選先進也不可能；有的人，看到別人領到東西，自己一次也沒領到過，所以破罐子破摔，有的甚至故意犯錯。

    廠裡的領導，也都找過他們談心談話了。但效果不是很好。”杜主任說道。

    “這個楊曉峰什麼來頭？”趙宏圖冷不丁地問道。

    一般人，普通的工人，就算不在乎先進那點小恩小惠。

    也不敢在廠裡和廠領導這麼頂著幹吧。

    難道改革損害有其他人的利益？或者還有領導層在背後支持？

    “呃，之前一個副廠長家的親戚，現在那副廠長，去區裡工作了。”杜主任說道。

    要不是他親戚是廠裡出來的，而且現在高升了，還是領導在位，早就被廠裡領導給收拾了。

    “好的，我知道了。你把知道的情況，再仔細地和我說一下。”趙宏圖說道。

    兩個人邊走邊說。