第275章 破局

    來頤興食品廠之前，趙宏圖也做過一些準備工作。

    這幾天，又和中層以上的領導幹部，都有過深入地談心談話，對現在的頤興食品廠有了初步瞭解。

    可以用一句話來形容，廟小妖風大，水淺王八多。

    別看單位效益不怎麼樣，級別也不高，但內部的生態環境和人際關係，很複雜。

    副廠長陳繼先，在食品廠資歷很老，王小軍父親在位的時候，就已經是廠委員了。

    在廠裡的群眾基礎好，威信很高。

    在自己上任之前，代理頤興食品廠工作。

    在之前，也代理過兩次。

    但三次代理，都沒有轉正。

    生產副廠長楊建業，因為在食品研發方面的才能，被王小軍父親把他從一個普通的工人一手提拔起來的，逐步走上了領導崗位。

    他也投桃報李，一力助推王小軍上位，使其一步步成為了銷售科副科長，進而科長。

    主管銷售的副廠長寧先見，是從後勤幹上來的，當過辦公室主任，進而廠委員，副廠長，在這後勤和行政部門的影響力比較大。

    總而言之，這關係之中，我中有你，你中有我，複雜地很。

    兩個關鍵的部門，人事和財務，趙宏圖還不知道這兩個科長是誰的人，或者，根本就誰也不搭理。

    廠辦主任杜小蘭，用起來倒是很順手，什麼都幹得利索地很。

    但總感覺隔了一層，不貼心。

    才在食品廠呆了幾天，趙宏圖還真有了不一樣的體驗。

    之前在宏速公司，自己是老大，說什麼，都一呼百應，立馬就能落實的。

    而在食品廠，人事關係理不順，工作真沒法開展，感覺像是被棉花包裹住了，有力氣都無處使。

    一個廠子的領導，不應該是一心一意的搞發展嗎？

    整天勾心鬥角算是怎麼回事。

    啪的一聲，趙宏圖把筆用力地往桌上一扣。

    然後整個身子靠在椅子後背上，雙手來回的在眼睛上方揉來揉去。

    到底該怎麼破局呢？

    ……

    副廠長陳繼先辦公室。

    “陳廠長，新來的那毛頭小子，除了到處找人談話，也沒見一點動靜啊。”車間主任段勇說道。

    雖然他的直屬領導是生產副廠長楊建業。

    但他卻是陳繼先一手提拔起來的。