第1487章 評級公佈

    1999年5月1日，對於華夏的工人們來說，是非常值得紀念的一天。

    因為從這一天開始，五一長假誕生了。

    從1999年5月1號開始，全國的工人們，都可以享受到連續7天的休假，是華夏自立國以來的第1個長假。

    千萬別小看這個五一長假，也正是從1999年的5月1號開始，華夏的旅遊業開始持續暴漲，同時推動了服務行業的發展，讓華夏原本固定在本地的人口開始逐漸流動起來，創造更大的經濟利益。

    後來根據統計，在5月1號到7號這7天時間裡面，為華夏創造的gdp，抵得上平時一個月的水平。

    也正是因為五一長假的收穫，所以華夏趁勢宣佈，從2000年開始，國慶長假也緊隨而至。

    直到08年為止，華夏都可以享受到每年兩次長達7天的長假。

    如果再把後來的春節長假算上的話，那就是每年三次的7天長假。

    不過到了08年的時候，華夏人越來越有錢了，而五一長假和國慶長假的負面作用越來越明顯，搞得全國很多景區不堪重負。

    於是將五一長假的7天轉移到了端午節，元宵節，清明節，以及中秋節的假期，然後將五一的7天假期縮短為三天，只留下國慶7天的長假。

    不過這對於大千的員工們來說，這個假期不太重要了，因為大千在5月1號正式對全公司公佈了職級系統的詳細信息，已經所有員工們經過轉化後的職級。

    能夠在短短三個月之內完成如此龐大的工作，實屬效率高超。

    不過因為大廳的員工實在是太多了，所以職級沒有統一張貼，而是按照各個部門和單位，張貼在不同的板報上面，給所有的工人瀏覽。

    如果想要知道所有員工的職級，那可以前往大千的官網進行瀏覽。

    在這一點上面，大千的職級體系是公開的，哪怕外人也能夠輕易的查看到具體的職級。

    此前，有關職級系統的消息，早就通過種種渠道在公司內部放過風，所有工人大概都知道了會有這麼一套系統推出，而且這套系統還直接關乎著自己的收入，是極為重要的。

    所以這一天明明放假，但工人們都不約而同的回到公司，想要第一時間看到自己的職級。

    “我是大千5級，我是5級！”

    “我怎麼才3級呀！”