第503章 我們有優勢

    其實本田一郎誤會賈老闆了，他並沒有想要估計設計本田一郎，他本來就想好了要把奶茶業務獨立出去，然後按照加盟商的方式來運營的。

    畢竟這樣的運營方式是最節省成本，也是來錢最快的方式的，而且只要維護的好，也不愁無法成為一個持續十多年的大品牌。

    所以大約從94年初開始，賈老闆就已經開始暗中準備奶茶獨立的事物了，而這件事情就是交給夏目晴子去辦的。

    至於為什麼瞞著本田一郎，自然是因為賈亞鵬已經想好了要降低本田一郎的分成了，如果對方不答應的話，那難免會分道揚鑣，所以這些事情還是不說為妙，等事情確定下來再說。

    結果賈老闆沒想到本田一郎做事情居然如此的狠，直接將整個大千的人都給抽空了，那賈老闆自然就不可能再把這件事情告訴本田一郎了。

    其實在本田一郎將總公司的人從公司裡面調走之後，賈老闆就明白，對方遲早要拿奶茶店來開刀的，所以賈老闆自己就提前調走了一批奶茶店的員工，去準備加盟培訓的事情了。

    這也是本田一郎能夠一口氣拉走85%的人的原因，因為還有20%已經提前被賈老闆派人給帶走了，而為了防止這一部分人透露消息，賈老闆以機密培訓的名義，隔絕了他們的對外聯絡。

    這個時候沒有網絡，手機也沒有普及，想要聯繫家人，除了寫信之外就只有固定電話了，所以對外聯絡掐斷起來相當簡單，沒有什麼複雜的，本田一郎哪怕有人混在了那些被調動的人裡面，收不到消息也很正常。

    而賈老闆調走的基本上都是奶茶店的基層員工，這些員工從來沒有直接向本田一郎負責的，他們直接負責的都是本田一郎的高管們，所以這些信息的敏感度也就降低了。

    其實本田一郎自己要是精明一點，也很快能夠發現這件事情，畢竟賈老闆已經給很多的商店街老闆發了傳單，另外還直接在報紙上面登廣告了。

    但問題是，這些傳單並不是大範圍散發的，而是精準散發到了那些商店街老闆的手中的，畢竟對於已經有一家店鋪的商店接老闆們來說，直接拿著自己的店鋪轉行更加的簡單一些。

    另外報紙上的廣告，基本上全部投放在報紙上那些招聘信息專頁上面了，也就是一頁報紙上面密密麻麻的排列了幾十塊小格子，每一個格子裡面都是一個企業的招聘信息廣告的頁面。