第472章 年輕的人們

    “把名單上的這些人都召集過來，分成三天，我每天見一批！”賈老闆最後將這份名單交給自己的夏目晴子說道。

    此時夏目晴子已經結束了排球隊的訓練，重新回到賈老闆的身邊，於是她就自然而然的接不起了賈老闆的大秘書的職責了，也就是原本屬於朱秋水的工作。

    “是！”

    “對了，這兩個名字你安排到最後一天下面來見我！”賈老闆著重在麻雲和麻花藤的名字上點了一下。

    “是！”夏目晴子點點頭，沒有問任何多餘的問題。夏目晴子的缺點是腦袋沒有朱秋水那麼的靈光，不過優點也很明顯，那就是非常的聽話，工作上的事情對賈老闆言聽計從，絕不會有任何的反駁。

    接下來的三天時間裡面，賈老闆基本上都在接見這些下屬們報上來的充滿了潛力的新人們？

    而這些充滿了潛力的新人，自然這個聰明絕頂，事實上其中大部分都是大千今年校招來的年輕人，全部都是國內少有的大學生，智商一個個都是極為頂尖的。

    他們自然明白，剛剛從國外回來的董事長這個時候突然見他們，肯定是起了想要考察他們本領的心思。這就讓這些年輕人一個個都把自己包裝到了自己能夠做到的極致，希望自己能夠在賈董事長的面前留下深刻的印象。

    看著這位在另一個世界，估計已經全都功成名就，變成了中產階級的大學生們，現在在自己面前好像孔雀一樣拼命的展現自己，賈老闆不由的就感慨萬千。

    不過光憑一面之緣就想要確定一個人，顯然是有些不現實的，所以賈老闆想起自己前世在知音上面看到的一些故事，於是在門邊放了一個垃圾簍，然後在垃圾樓旁邊丟了幾個小紙團，就想要看看這些人會不會將紙團撿起來，丟進垃圾簍裡面。

    結果讓賈老闆無語的是，所有人都對這些紙團視而不見，居然壓根沒有一個把紙團撿起來丟進垃圾簍裡面的。

    這就讓賈老闆很無奈了，難道這些人都是廢物嗎？

    顯然不是，那就是寫著雞湯的人是廢物了！

    看來還是隻能使用比較硬核的方式，來考核一些這些年輕人了。

    於是乎，賈老闆就用一些較為硬核和隨意的問題來考驗這些年輕人了。

    比如華夏在2020年的汽車保有量會有多少？

    又比如，華夏的小微企業該如何發展之類的，各種各樣和未來相關的問題來考驗這些年輕人，看看他們對於未來的預測如何。

    一般來說，一個能夠準確的看到大勢發展的人，其本身的能力都不會有太差的，而這些人，自然也會被賈老闆另眼相看了。