第602章 簽約交涉

    近幾天白山町町民們閒聊的時候話題總是離不開張哲，即便是不熟悉日本職業棒球的人，從電視上鋪天蓋地的新聞也瞭解到了球界的轟動。

    大家替張哲感到開心。

    多年來從小鎮走出去的職棒球員只有一位，現在很快就要有第二位了。

    鎮子裡鄰里街坊彼此熟絡，當幾輛掛著陌生號碼的車子駛入時，大家猜測可能簽約交涉就在今天。

    此時在白山高中，會場已經佈置完畢。

    會議室中央是一張寬闊的長桌，兩邊的人相對落座。

    阪神虎隊那邊是由球隊監督矢野耀大帶領的簽約團隊。

    白山這邊是張哲、他的父母、東拓司監督和川本牧子部長入座。

    寒暄過後，相談開始。

    之前雙方多次通過電話，合約內容已經大致談妥，這個會議的目的是表達球團的重視和誠意。

    矢野耀大監督向張哲解釋合同金額方面的內容。

    “張哲君，簽約金和年薪方面，我們球團以聯盟規定的新人合同上限來制定，激勵獎金部分也是如此。”

    為避免球團在選秀期間過度競爭而開出天價合同承諾引誘選手，日本職棒聯盟規定了新人合同金額上下限。

    阪神虎隊給出的合同充滿誠意，各項金額全部達到了聯盟限定的最高值。

    【簽約金1億日元】

    【年薪1500萬日元】

    【激勵獎金5000萬日元】

    因為日本職棒合同是一年一續，所以新人的簽約金比年薪高出許多，而年薪則在每年賽季後依據個人表現增加或減少。

    合同金額方面張哲很滿意，但更加在意的是另一份的“培養方案”文件。

    翻開看起球團為自己制定的培養方案，張哲問了一個問題。

    “球團是打算讓我第一年從二軍起步嗎？”

    “是的。”矢野耀大監督心裡一沉，以為張哲對這個計劃不滿意。

    日本職棒每支球隊可擁有70名正式球員，正式比賽允許登錄28名球員，於是許多實力未足的球員便在二軍活動。

    各球團二軍隊伍以測試培養球員和提供受傷球員復建為主要目的。