第1719章 風氣問題

    這種方式是其他任何方法也不可能做到的，調查問卷的這種形式呢！忠信公司會堅持下去，每一個人的調查問卷，今後將會按照一種檔案的方式進行存儲，通過這個調查問卷，能夠感知到被調查者的心態，對公司的態度和他自己有什麼樣子的想法。



    李忠信覺得，他搞出來的這幾種調查問卷是一種結構化的調查，調查問題的表達形式、提問的順序、答案的方式與方法都是固定的，而且是一種文字交流方式，因此，任何個人，無論是研究者，還是調查員都不可能把主觀偏見代入調查研究之中。其調查的統計結果一般都能被量化出來。



    比如說忠信醫院當中有沒有收紅包的行為，哪個醫生的醫德醫風不好，忠信醫院現在面臨的最大的問題是什麼，怎麼樣能夠解決醫生和患者之間的那種不信任等等。



    李忠信覺得，調查問卷結果便於統計處理與分析。這種調查問卷的方法相對進行一次大規模的統計或者是其他，要節省很多的時間、經費和人力。



    忠信公司的這種半公益性質的事業想要做好，想要搞下去，那麼，首先第一點就是要保證裡面的人能夠遵守他們的職業道德，能夠拿著應得的錢來做出來相對應的工作，而不是敷衍了事，更不能收取什麼病人的紅包，只有拿到病人的好處以後才正常地對病人進行醫治。



    李忠信記得，從學醫的學生進入醫學院大門以後，就有一種宣誓，宣誓基本上就是:我志願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。



    我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮鬥終生。



    而學業完成以後進入醫院的，准許進入醫業時，還有著宣誓:



    我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務。



    我將要給我的師長應有的崇敬及感戴；我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業；病人的健康應為我的首要顧念；我將要尊重所寄託予我的秘密；我將要盡我的力量維護醫業的榮譽和高尚的傳統。我的同業應視為我的同胞；我將不容許有任何宗教、國籍、種族、政治或地位的考慮介入我的職責和病人之間；我對人類的生命，自受胎時起，即始終寄予最高的尊敬；即使在威脅之下，我將不運用我的醫學知識去違反人道。我鄭重地、自主地並且以我的人格宣誓以上的諾言。