第1718章 調查問卷

    比如說忠信醫院的調查問卷，李忠信覺得，他可以這樣來進行設計，首先，被調查人的歲數是多少歲，是男性還是女性，去忠信醫院看過幾次病。



    在看並的過程當中，有沒有大夫示意要收取紅包，或者是家屬親戚給醫生包了紅包。



    醫生的水平什麼樣，有沒有亂開檢查的，亂開高價藥的，醫生對待病人的態度是怎麼樣的。



    忠信醫院的各種衛生了，環境了，就醫排隊等等的問題在這張調查問卷上都能夠體現出來。



    針對於學校的調查問卷呢！那就更簡單了，學校當中一共有多少名教師，在家長和學生當中發下去調查問卷，讓大家對學校的教師進行之前的那種調查，哪個老師在學校的威望最高，人緣最好，最認真負責之類的，基本上就能夠躍然紙上。



    通過這樣的一種調查問卷，就能夠清晰地看出來忠信醫院或者是忠信公司所管理的各個廠子或者是學校的基本狀況了。



    很多時候，忠信公司的制度雖然好，忠信公司對於各個方面的要求非常高，但是，良莠不齊的現象絕對會很多，這個和中國人人際關係的圈子以及其他很多事情都是有關聯的。



    所以呢！李忠信想要搞一次這樣的調查問卷，他想要看一看，忠信公司所管轄的這些企業和學校醫院當中究竟有多少的弊端，有什麼需要整改的地方，怎麼能夠讓這些地方能夠更有效地為忠信公司的員工服務。



    忠信公司出版社那邊有印刷廠，印刷這些東西都是十分輕鬆的一件事情，這些調查問卷印刷好了以後，把這些調查問卷發下去，通過調查問卷的調查，基本上就能夠掌握這個時候忠信公司所管轄的醫院或者是學校等等。



    通過這樣的一個調查問卷，還有一個好處，就是能夠找到這些地方對工作認真負責的人，比如說忠信醫院的哪個哪個醫生，大家都說這個醫生的醫德好，醫生高明，那麼，這樣的醫生就需要忠信公司拿出來一部分錢給予獎勵，如果哪個醫生大家都認為不好，那麼，忠信公司必須要對這樣的醫生進行調查，而不是單純地從醫院的評選等等方面入手。