第1714章 存在的價值

    李忠信心中十分清楚一件事情，在中國，哪怕是小地方，從上到下都有一種縮影，叫做什麼事情只要一拖，就容易做不成。



    雖然忠信公司現在還沒有出現這樣的一種情況，但是，李忠信卻是有著這樣的一種想法，他不能讓這樣的一種事情出現。



    一件很小的事情，下面明明能夠很好地處理完成，但是，他們卻總要層層上報，上報到中層幹部那邊，需要一段時間，然後再到上層，等像李忠信他們這些個高管看到那樣的一些事情的時候，時間已經晚了很久了。



    所以，李忠信一直就認為，所有的事情要下放，權利也要下放，比如董志國現在是忠信小家電廠總廠的廠長，那麼，小家電總廠的所有事宜，都由董志國一個人來處理就可以了，除非是特別重大的項目需要忠信公司這邊進行支持，需要大量的金錢，那麼，董志國才能像總公司這邊進行彙報，其他的事情，全部由董志國一個人說了算。



    忠信公司其他廠子或者是公司的人也影響不到董志國那邊，董志國只要是按照忠信公司安排下去的那些事情做就可以了。



    像李永國和尹一峰他們，都是獨自管理一方面的高級管理人員，那些個遊戲的事情，其實就是他們之間的事情，李忠信作為董事長，能夠提出來這樣的一個建議，提出來了一些方案就已經是相當可以的一件事情了，要是什麼事情都要他親力親為，那還用這麼多管理人員做什麼。



    管理一個公司，其實和管理一個城市乃至一個國家都有著想通的地方，那就是，無論到什麼時候，都要有人去工作，而不是把要做的事情層層上報，上下互相推諉，那樣的話，什麼事情都做不了。



    李忠信和李永國通完電話以後，他並沒有和尹一峰去進行溝通，因為李永國和尹一峰他們是忠信公司的高層管理人員，他們之間互相都認識，而且互相都知道對方的做派，這種事情，就讓他們自行研究去吧！至於能不能辦成這樣的一個事情，還是需要看很多方面的。