第1697章 先決條件

    李忠信對於中國現在的國情一直有一種幽怨的感覺，李忠信覺得，現在的中國商家還沒有意思到這樣的一種事情，只有那些個外國公司真的進入了中國，真正地把國外那些對待顧客的理念拿出來，讓他們更加舉步維艱的時候，中國的那些個管理這個方面的人才會轉變思想。



    在後世的時候，中國人常常講究以人為本，也就是說，商家就要更多地體現對顧客的人文關懷。



    一個做服務的企業，他的生命之源在於使顧容滿意，特別是做百貨商業類型的企業。



    像忠信公司的連鎖超市，忠信公司的連鎖酒店，忠信公司的綜合商場，都秉承著這樣的一種傳統。



    忠信公司的宗旨和忠信公司的規章制度在那裡擺著呢！而且，忠信公司對這些規章制度之類的遵守得極好，想要拿到高工資，就要做好本質工作，無論是忠信超市的服務人員，還是忠信公司其他的人員，一直都會保持著一種笑臉相迎的態度。



    當你進駐旅館時希望侍者給你提供微笑服務，希望售貨員給你一個明媚的微笑。因為笑是世界上最好的語言。離開它，世界將變的冰冷與殘酷。



    每一個經營者都希望為企業贏得一個好的利潤，而這些利潤的最終分享著是企業的員工。



    只有員工努力按照規章制度來工作，無論什麼時候都是笑臉迎賓客，那麼，才會吸引更多的顧客到你的商店旅館或者其他類似的贏利場所。



    如果職員全心全意熱心的為顧客服務，就像對待自己的家人一樣，那麼，公司方面就不會思考顧客是否會再來呢？怎麼做他們還會再來？你所有的最好的服務，實質上就是為了公司的發展而服務，為了自身的利益而工作。



    這個也正是忠信公司讓忠信公司的員工有家一般的感覺的原因之一，忠信公司從員工的工作和生活等各個方面都給予了最好的。



    就好像是我們養子女一般，父母給孩子最好的關愛，給他們學習生活方面的最好條件，他們如果不把家當成家，那就是他們沒有良心了。