第1384章 這是要逆天嗎？

    要知道，忠信銀行班子的搭建十分困難，大部分都是正在培訓當中的人員，現在忠信銀行班子最缺少的是什麼，是那種高級管理人員，是那種對於中國銀行業有直觀認識，並能夠掌控銀行的人員。



    忠信銀行成立了這麼長的時間，銀行的管理人員還是不夠，獨擋一面的人更少，王波和洪斌說了，希望他能夠幫助公司找一找這個方面的人才，最好是在大城市當中見過一定世面的高級管理人員。



    陳解放的高中同學有兩個就是學習金融專業的，哪怕不能把他們找到忠信銀行當中，到時候也是要問一問，看看那邊有沒有什麼在原來銀行不得志的。



    要知道，無論到什麼時候都一樣，不得志的人都是相當多。有水平有能力的人，並不見得在這個時代活得好。



    要是能夠找到一些這樣的銀行業的高級管理人員，他們這些忠信公司的高管至少會少很多的麻煩。



    什麼事情都一樣，該放手的時候要放手，由專業的人員來操作這樣的一個事情是最好的。



    忠信三井銀行在日本的發展就屬於這樣的一種情況，管理方面，三井雅子是副董事長，專門負責銀行之間最終的大宗交易，管理銀行的彙總，其餘的，都是從外面僱傭來的人員。



    這個時候，忠信三井銀行的行長之類的，都是屬於那種從其他倒閉的銀行僱傭來的，或者是其他地方不得志的那些銀行從業者。



    分行之類的現在忠信三井銀行開了二十餘家，三井雅子卻連過問都不用過問，直接都交給下面的人去管理，最後的東西彙總到她那邊就可以了。



    找一些銀行管理方面的人才，這陳解放是要逆天嗎？