第999章 困難和方向

    忠信公司的這些監督和檢測的人員，經常會進行流動上崗，對前面幾批次的物品進行檢驗檢疫。所以，在這個的事情上，暫時還沒有人敢打這樣的一種主意。



    李忠信對於別的事情還有商量的空間，但是，在質量方面，卻是一點商量的餘地都沒有。



    王老實和王小四就是忠信公司最典型的因為沒有注意貨物質量被懲罰的例子。



    王老實和王小四都已經做到忠信公司的中層幹部了，因為幾十元錢的東西，全部被開除，忠信公司將永不錄用，而且還按照出質量問題的產品的價值百倍進行了賠償。



    有了這樣的一個例子擺在那裡，想要搞質量問題或者是想要搞偏門的人，都會思考他們那麼做合適不合適。



    忠信公司在管採購和質量問題的人的工資方面，一直高於平均工資很多，甚至達到了忠信公司中層管理人員的水平。



    他們的心中最會衡量，做出來對公司不負責任的事情，不但工作沒有了，還失信了，更可怕的是百倍賠償，一個搞不好，在忠信公司這些年賺的錢都會被弄沒有了。



    忠信公司在開會的時候三令五申，更是提出來，質量方面出現什麼樣子的問題，瀆職是一方面，甚至是涉及到犯罪，不但忠信公司這邊會進行追究，就是警方也會對這樣的事情進行追究。



    所以，忠信公司在幾個大城市的蔬菜公司那邊拿不到相應的蔬菜水果，拿不到相應的配額。



    蔬菜公司那邊拿不到大量的好蔬菜，好水果，那麼，忠信公司的人就要到下面的縣裡面或者是鄉鎮自己去收。



    雖然這樣做的話，蔬菜和水果的價格會便宜下來很多，但是，卻多出來很多事情。



    對於這個問題呢！李忠信也是和忠信公司的高層研究了，忠信公司下一步要做的事情是什麼呢？那就是預定蔬菜水果。



    中國蔬菜水果產區那邊，他們要派過去採買的領導，和那邊進行商談，要保證忠信公司的蔬菜水果的供應。