第984章 李忠信的決定

    這次呢!也是正好反應出來了忠信公司員工對於忠信公司的忠誠度，只要下面有離職的，想要到其他公司去的，那麼，就讓他們到其他的公司去。



    現在呢!你們回去以後，傳達我的命令，休息時間的工資全部取消，只要有離職的員工，公司會給予一個月薪水的補償。”



    什麼？休息時間的工資取消，只要有離職的員工，給兩個月薪水的補償？！！



    下面的眾人互相看了看，一頭霧水。他們都覺得，李忠信這樣做是一種錯誤的決定，真要是放假期間不給工資，還沒有通知什麼時間上班，那麼，真會有很多員工不幹的。



    給離開公司的員工兩個月的工資補償這個事情，更是讓他們感覺到不可思議，忠信公司這邊員工的工資都不低，每個月大概都能開到兩百元錢到三百元錢不等，給兩個月的工資補償，在這樣一種情況下，真就會有很多人不幹了。



    “董事長，這個事情，咱們是不是應該從長計議呢？給兩個月的工資，這個是不是多了？”一直沒有開口的姜浩小心翼翼地問了起來。



    姜國軍的兒子姜浩，他在這個時候已經是忠信超市省城旗艦店三家店的店長，算是忠信公司的小高層，他對於李忠信的說法還是持有一定的懷疑的態度的。



    忠信公司在員工招收和培訓方面，一直有著一些瘸腿，擴張的速度太快，人員的招收方面還比較嚴格，人員配置上一直就著一些小小的瑕疵，雖然李萬偉在進行了一系列的調整以後，員工空出來了一些，但是，這些空出來的員工也是會充斥到其他地方的。



    現在李忠信提出來要這段時間不給下面員工開資，這個事情呢！他並不反對，畢竟沒有工作不給開資是一件很正常的事情，但是，離職了給兩個月的工資，他覺得這個錢給的多了。



    這不單單是給離職員工工資多少的問題，這樣的一種情況下，會有很多人為了兩個月五六百元的工資離職的。