第880章 啥時候是頭呢！

    李忠信心中十分清楚，在這個時候，忠信公司只在黑省有名氣，其他的城市還沒有一定的名氣，開展助學助貧的這個事情呢！暫時要從黑省這邊做起。



    忠信公司助學助貧這種事情，開展以後，主要還是要讓這些大學生感覺到忠信公司的好，今後學業有成以後，會回到忠信公司這邊來工作的。



    忠信公司不但要讓這些大學生感覺到忠信公司的溫暖，還要讓他們感覺到忠信公司的實力，讓他們知道，如果學業有成的話，到忠信公司這邊來工作，要比其他的地方強上很多。



    國傢什麼時候開始搞助學助貧的事情，李忠信沒有去考慮，只是想著忠信公司在這樣的一個時候，也是應該搞這樣的一種事情了。



    對於資助大學生或者是貧困學生的事情，王波還是表示十分贊成的，因為王波在最近一段時間也是發現了一個問題，忠信公司雖然現在員工越來越多了，但是，基層的管理人員卻始終跟不上來，當中最適合做基層管理人員的，就是那些大學生。



    而且呢！這些大學生如果培養起來，會慢慢成為中層或者是高層的管理幹部，因為他們有學識，有一定的組織能力，更有那種其他人沒有的努力和積極性。



    王波並不是覺得其他人不夠上進，沒有積極性，而是覺得越是從農村出來的農民，他們的惰性就越強，他們心中想的最多的是，多一事不如少一事，差不多就可以了。



    這樣的事情呢！王波通過下面人的反應，也是有著很深的瞭解。



    這些人覺得，他們現在的位置就可以了，他們的功勞支撐住他們的位置沒有問題，公司搞的那些個學習，他們學習不學習都開那麼多的錢，學習那些東西也學不會，稀裡糊塗混蕩著就可以。



    這些人大部分都沒有上進心，更不喜歡學習新的知識。用一個最簡單的例子來講，忠信超市這邊現在的小組長或者是大組長，基本上都是原來老店工作比較努力的員工提拔起來的，但是，她們被提拔起來當上了小組長或者是大組長以後，學習的時候不積極，管理方面的知識掌握的非常不好，她們總有一種想法，她們是從底層做起來的，很多東西她們都懂了，培訓的那些東西沒有什麼，她們學習不學習也沒有什麼用。