第664章 思緒萬千

    收入是一個方面，今後在科研成果研究完成，有了專利以後，還要把這些專利的歸屬權要給予這些科研工作者一部分，讓他們坐在家裡面就能夠數錢。



    對於心中的這個想法，李忠信心中清楚，實施起來還是相當困難的，關鍵就是看忠信科研基地的第一腳能不能踢出去。



    忠信科研基地的構成以及忠信科研基地的人員配置方面，李忠信和王波他們做過一次詳細的解說，在這個時候，主要研究的方向是高科技的電子產品，以及通信類方面的東西。



    這兩塊呢！作為科研基地的主抓部分，其他方面呢！看他們招收到的科研人員方向入手，至於說能夠形成什麼樣子的科研方向，就不是忠信公司這個時候能夠控制的了。



    其中最關鍵的是看招收上來的科技人才究竟有哪個方面的。



    對於科技類人才，李忠信一直堅持以創新為引領發展第一動力、以人才為支撐發展第一資源，要培養一批優秀的創造發明家，建立各級各類人才協調服務機制，形成識才、愛才、用才、容才、聚才的濃厚氛圍。



    千金買馬骨的效應，在最近一段時間內開始出現了發酵的情形。



    沈四海和李解放兩個人在資源勘測局那邊停薪留職到江城這邊發展順利的事情一出，很多和他們熟識的專家都紛紛給忠信公司打過來了電話，詢問他們是否能夠到忠信公司這邊來工作。



    特別是沈四海和李解放的同學朋友，幾乎都是搞研究的，各個方向性的專家都有，一時間，忠信公司全國範圍內高薪聘用搞科研的專家的事情不脛而走，越來越多在單位不受待見，在單位感覺到生活憋屈的專家選擇和忠信公司聯繫，看看他們能不能到忠信公司這邊來工作。



    忠信公司給予的答案是，他們無論什麼時候到江城這邊來考察，什麼時候都會給予來回路費的臥鋪報銷，吃住報銷，吃的方面，至少兩菜一湯，住的都是江城這邊的賓館。