第658章 分別

    總之，如果有可能，儘量多地做人才的儲備工作。



    忠信公司在職的超市員工，只要在小型或者是中型超市中能夠達到忠信公司的環評，那麼，這樣的員工就可以進行下一步的培養，讓這些員工到省城或者是京城那邊的超市進行學習，當做超市經理級別的人來進行培養。



    表現優異的人員，無論學歷，都可以按照忠信公司到法國那邊的名額進行長期培訓，作為忠信公司今後的中層管理人員。



    忠信公司今後要在全國各地建設大型超市，必須要有這樣的中層管理人員。



    忠信超市後備力量培養的事情開始以後，更要開始全國各地進行忠信超市買地、買房子方面的佈局。



    在京城搞廢品收購站被李忠信重視的王鵬，趙越，董天昊三個人，這次洪斌成為副總經理之後，把他們三個人都直接歸屬洪斌來管。



    王鵬，趙越，董天昊他們在滬市那邊和京城那邊一直在搞土地收購，洪斌坐鎮以後，要把他們三個人更好地進行整合。



    滬市浦東那邊的土地要大量購買，作為忠信公司今後的土地儲備。



    還有，他們手下培養出來的人，可以在這個時候派到海南那邊，在海南那邊進行土地的收購。



    李忠信把收購土地的重點地塊定位為三亞和海口兩處，這個時候，海南島還沒有進行任何的開發，忠信公司在這個時候應該到那邊插上一腳。



    現在的土地太便宜，在這個時候囤積一些土地，今後對於忠信公司的發展會有很大的幫助。



    因為東北這邊的氣溫的關係，對於海南那邊的氣溫情有獨鍾，李忠信心中十分清楚，後世的時候，很多東北人都如同候鳥一般，春夏秋這三個季節，都在東北這邊，而到了冬天的時候，他們便都飛往海南那邊，感受不同的季節享受。



    李忠信作為東北人，對海南那邊的氣候十分喜歡，而且，他對於今後海南那邊會快速發展，有著很深的肯定，這個時候把手伸到海南那邊，應該是必須的。