第兩千九百七十二章哪裡的問題

    李忠信的心中一直都有一種想法，忠信公司的員工無論到什麼時候都一樣，要有著上進心，在企業文化的薰陶之下，無論到什麼時候，都不應該出現什麼遲到早退，出現上班工作的時候沒精打采，不好好工作的一種情況。



    如果真的按照下面人彙報的情況，那他這麼多年的思想工作就白做了，也可以說是徹徹底底的一種失敗，所以，李忠信對於這個事情十分上心。



    千里之堤，毀於蟻穴，百尺之室，以突隙之煙焚。李忠信認為，這樣的一種事情的發展，絕對會是一個由小到大的過程。



    當存在微小的隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的後患。



    現在企業當中出現了這樣的一種問題，如果不能用最快的速度制止，如果不能把這樣的一種風氣消滅在萌芽之中，那麼，忠信公司今後何談發展。



    “董事長，我這邊想請問一下，您說的是我們忠信公司新成立的幾個工廠，還是公司的老工廠，這個事情很重要。



    據我所知，我們忠信公司的職工大部分都能夠嚴於律己，現在開始工作的員工都能夠保持著刻苦耐勞的精神，保持著良好的狀態來工作。



    單以我們下面的工廠，絕對沒有這樣的一種情況，就是想讓他們偷懶，他們都不會去那麼做，一直都能夠保持著良好的狀態來進行工作。



    按照我們工廠的員工的話來講，現在他們能夠有著這麼優越的生活，有著比其他人付出幾倍努力都賺不到的工資，拿著忠信公司如此高的福利，他們如果不好好工作，都對不起這樣的一份工資錢。



    所以，我想詢問您一下，您說的有人彙報說的工廠是那些工廠，還是單一指的是新近建成的工廠，再或者說是前一段時間我們忠信公司在江城那邊收購的幾個新工廠？”王喜平先是舉手示意了一下李忠信，在李忠信點頭之後，他率先開口說了起來。



    對於李忠信說出來的這個問題，王喜平覺得，李忠信這是有些小題大做了，而且，在這個事情上，李忠信絕對是沒有搞清楚是怎麼回事，就說出來了這樣的一種情況。