獨釣長江雪 作品
第955章 再收購一所私立高中
回到杭城，坐上熟悉的大眾車，周安安看著車窗外飛快後退的熟悉夜景，一股莫名的感覺泛上心頭。
他發現自己，是閒的。
今天是8月2號，狀元教育培訓部暑假班的最後一天，下了飛機的周安安連夜趕回了鹿城，剛好來得及帶女朋友去吃點夜宵。
“感謝大家這一個月的辛苦付出......接下去，由陳經理宣佈上半年度的優秀教師名單。”
又一個清晨，坐在狀元教育東海大廈分部的大會議室裡，周安安看著下面滿滿當當的女生們，發表了一段簡單的感慨。
什麼都是虛的，錢才是真的。
他們是為學生服務的培訓部，沒必要和正式學校那樣走形式。
“上半年度優秀全職教師十名，每人獎勵20000元，名單如下......上半年度最受歡迎全職老師十名，每人獎勵10000萬，名單如下......”
打開面前的話筒，陳柔也沒有多說，直接宣佈全職老師的獲獎名單。
不同於前兩年的考核制度，現在狀元教育的考核日趨完善，對於全職、兼職教師的要求很高，相對應的工資、獎金、福利也都是提高許多。
就上半年度，全職老師人均工資已經超過了40000，遠高於同期的在編教師。
當然，那些正式學校在編教師有的年終獎，狀元教育的全職老師也沒少。
而且，全職老師平日上班的時間比正式老師少多了，也就是週末忙一點，還沒有正規學校這樣那樣繁雜的課外事務，工資卻是一點都不差，這也是狀元教育對師範專業畢業生的最大吸引力。
一些來自偏遠山區的師範專業生，畢業之後更是以加入狀元教育為第一目標。
等陳經理說完，東海分部負責人何園園繼續宣佈兼職老師的獲獎名單:“上半年度優秀兼職教師十名，每人獎勵10000元，名單如下......上半年度最受歡迎兼職老師十名，每人獎勵5000萬，名單如下......”
“嘩啦啦......”
何園園宣讀完畢之後，全場數百人發出了熱烈的掌聲。
雖說兼職老師的獲獎獎勵比全職老師都低了不少，但是在場的人基本上沒有什麼怨言。
多勞多得，全職老師的工作強度可比兼職老師多了很多。
會議結束，周安安來到辦公室，將兩個文件袋分別遞給兩人:“年會的時候說好的，一人一輛車，等一下會有人聯繫你們去上牌。”
年初在開年會的時候，周安安就承諾過，若是今年上半年的盈利能比去年同期增加15%以上，就獎勵兩人一人一輛轎車，
當時，周安安還特地問過兩人喜歡的顏色。
如今增長幅度超過20%，賬戶裡餘額變多的周安安自然也不會吝嗇。
一人一輛奧迪a4，不算厚此薄彼，只不過陳柔的是頂配，何園園的是高配。
由於鹿城這邊還沒有奧迪4s店，這兩輛車還是從麗州那邊調過來的，上牌的也都是找的本地人員。
為此，周大村長還準備在海州這邊也開一家奧迪4s店，選址和奧迪總部的申請都在同時進行中。
“謝謝老闆。”
收到老闆的獎勵，陳柔兩人也沒有矯情，異口同聲地感謝道。
“這段時間辛苦你們了，八月份好好休息一下。”
“是。”
搞定了兩位負責人的獎勵，周安安還特地趕往海州市區，查看了一下海州分部的情況。
今年的海州分部可謂是***發展，不僅場地規模擴大了一倍，分出了小學部和中學部，生源和營收比去年增加了近兩倍。
毫不吝嗇的周安安，直接把年初買好的一套房產獎勵給了海州分部負責人楚慧珍。
那套130平的房產，在年初的時候價值35萬，現在差不多漲到了50萬左右，漲幅比起麗州那邊漲了兩倍多的誇張，已經算少了。
“周總，我希望增加一位小學部的負責人。以我一個人的精力，可能沒辦法管理好整個海州分部。”
接過那個有些沉甸甸的文件袋，心裡滿是激動的楚慧珍斟酌了一下語言，主動提出了增加小學部負責人的事，也算是分攤了自己手中的權力。
“慧珍姐不用太過謙虛，兩家分部也就是鄰居關係，以你的能力肯定是能管理好的。不過，未免你太過勞累，我讓陳經理派一位管理人員過來，協助你管理小學部。”
聽得出對方的謙虛和顧慮，周安安先寬慰了對方一句，卻也順勢安插了一位管理人員。
不要用金錢去試探任何人，如今海州分部的收入已經達到了鹿城兩家分部的三分之一，以後還可能繼續增加，遠在鹿城的陳柔有時候也鞭長莫及。
增加一位管理人員，卻又沒有剝奪楚慧珍管理海州兩家分部的權力，也算是一個簡單的平衡。
他發現自己，是閒的。
今天是8月2號，狀元教育培訓部暑假班的最後一天，下了飛機的周安安連夜趕回了鹿城，剛好來得及帶女朋友去吃點夜宵。
“感謝大家這一個月的辛苦付出......接下去，由陳經理宣佈上半年度的優秀教師名單。”
又一個清晨，坐在狀元教育東海大廈分部的大會議室裡，周安安看著下面滿滿當當的女生們，發表了一段簡單的感慨。
什麼都是虛的，錢才是真的。
他們是為學生服務的培訓部，沒必要和正式學校那樣走形式。
“上半年度優秀全職教師十名，每人獎勵20000元，名單如下......上半年度最受歡迎全職老師十名，每人獎勵10000萬，名單如下......”
打開面前的話筒，陳柔也沒有多說，直接宣佈全職老師的獲獎名單。
不同於前兩年的考核制度，現在狀元教育的考核日趨完善，對於全職、兼職教師的要求很高，相對應的工資、獎金、福利也都是提高許多。
就上半年度，全職老師人均工資已經超過了40000，遠高於同期的在編教師。
當然，那些正式學校在編教師有的年終獎，狀元教育的全職老師也沒少。
而且，全職老師平日上班的時間比正式老師少多了，也就是週末忙一點，還沒有正規學校這樣那樣繁雜的課外事務，工資卻是一點都不差，這也是狀元教育對師範專業畢業生的最大吸引力。
一些來自偏遠山區的師範專業生，畢業之後更是以加入狀元教育為第一目標。
等陳經理說完，東海分部負責人何園園繼續宣佈兼職老師的獲獎名單:“上半年度優秀兼職教師十名，每人獎勵10000元，名單如下......上半年度最受歡迎兼職老師十名，每人獎勵5000萬，名單如下......”
“嘩啦啦......”
何園園宣讀完畢之後，全場數百人發出了熱烈的掌聲。
雖說兼職老師的獲獎獎勵比全職老師都低了不少，但是在場的人基本上沒有什麼怨言。
多勞多得，全職老師的工作強度可比兼職老師多了很多。
會議結束，周安安來到辦公室，將兩個文件袋分別遞給兩人:“年會的時候說好的，一人一輛車，等一下會有人聯繫你們去上牌。”
年初在開年會的時候，周安安就承諾過，若是今年上半年的盈利能比去年同期增加15%以上，就獎勵兩人一人一輛轎車，
當時，周安安還特地問過兩人喜歡的顏色。
如今增長幅度超過20%，賬戶裡餘額變多的周安安自然也不會吝嗇。
一人一輛奧迪a4，不算厚此薄彼，只不過陳柔的是頂配，何園園的是高配。
由於鹿城這邊還沒有奧迪4s店，這兩輛車還是從麗州那邊調過來的，上牌的也都是找的本地人員。
為此，周大村長還準備在海州這邊也開一家奧迪4s店，選址和奧迪總部的申請都在同時進行中。
“謝謝老闆。”
收到老闆的獎勵，陳柔兩人也沒有矯情，異口同聲地感謝道。
“這段時間辛苦你們了，八月份好好休息一下。”
“是。”
搞定了兩位負責人的獎勵，周安安還特地趕往海州市區，查看了一下海州分部的情況。
今年的海州分部可謂是***發展，不僅場地規模擴大了一倍，分出了小學部和中學部，生源和營收比去年增加了近兩倍。
毫不吝嗇的周安安，直接把年初買好的一套房產獎勵給了海州分部負責人楚慧珍。
那套130平的房產，在年初的時候價值35萬，現在差不多漲到了50萬左右，漲幅比起麗州那邊漲了兩倍多的誇張，已經算少了。
“周總，我希望增加一位小學部的負責人。以我一個人的精力，可能沒辦法管理好整個海州分部。”
接過那個有些沉甸甸的文件袋，心裡滿是激動的楚慧珍斟酌了一下語言，主動提出了增加小學部負責人的事，也算是分攤了自己手中的權力。
“慧珍姐不用太過謙虛，兩家分部也就是鄰居關係，以你的能力肯定是能管理好的。不過，未免你太過勞累，我讓陳經理派一位管理人員過來，協助你管理小學部。”
聽得出對方的謙虛和顧慮，周安安先寬慰了對方一句，卻也順勢安插了一位管理人員。
不要用金錢去試探任何人，如今海州分部的收入已經達到了鹿城兩家分部的三分之一，以後還可能繼續增加，遠在鹿城的陳柔有時候也鞭長莫及。
增加一位管理人員，卻又沒有剝奪楚慧珍管理海州兩家分部的權力，也算是一個簡單的平衡。