炎宗 作品
第223章 有些苗頭
盧燦有一套自己的人才觀，首先要會做人，其次是會傾聽，再次是會思考，最後是執行力。
他身邊的重要骨幹成員，基本上具備這幾種特徵。
可是，要說真正讓他很滿意的，一掌之數都能數得過來。
隨著盧家資本的投資越來越分散，盧燦越來越感覺力不從心——這些明顯有著美好前景的投資項目，必須要有人來統帥和執行，他自己不可能緊盯每一個投資項目。
人才就顯得越發重要。
盧家再度崛起的時間尚短，根基很淺，因而，在人才培養機制上，一直有欠缺，這幾年幾乎都是從港大港中大接手一些畢業生來彌補。上半年盧燦與劍橋大學簽訂的“委培留學”計劃，算是真正開啟盧家自己的高端人才培養之路。
二十名劍橋脫產留學名額，經過三個多月的遴選，終於全部落實到人。
虎園博物館拿走了六個名額，納德軒珠寶拿走四個，大華銀行四個，潤馨瓷器拿走兩個，德銀投資兩個。剩餘兩個名額，被維德拍賣的胖子許佳聞拿走，一個給了拍賣公司，另一個給了維德當代藝術家基金，也就是趙太來負責的那家基金。
留學劍橋的事情，一直是盧燦親自督辦，因而各公司推薦人員名單，最終都彙總到他手中。
二十人的簡歷，厚厚的一摞，盧燦一張張的翻看。
推薦的人選，多半是各家企業的精幹，盧燦多少都有些印象。
當然，任人唯親，很多時候是免不了的，就像這二十人中，在盧燦印象中與沙田田心圍有關的，足有四名之多，出身調景嶺的也有三名。
盧燦的眉頭微皺，拿著筆的手抖了抖。
這事肯定不是群姐吩咐的，群姨才不會這麼無聊管這些小事，一定是主持前期篩選的人，自作主張或者說想要給田、溫兩家示好的自作聰明行為……
很多國內人不理解香江的外室文化，好好的獨立個體不當為啥要去當二房三房乃至外室？更奇怪的是，家中對這種事情竟然不怎麼排斥和反感？
單純是為錢嗎？
也許有這部分原因，但絕不是主要原因。
看到眼前這份名單，就能找到更深層次的答案——以一個女人的非正常婚姻，換來整個家族的階層跨越……試想一下，這樣的事情又有哪個家族會反對？
單以田心約為例。
田心約田氏家族世代都以種田和水產養殖為主，隨著盧家的崛起，田氏家族的人已經徹底擺脫土地的束縛。他們中的許多人，最初在納德軒珠寶工廠、商店、鑽石加工出、安保機構上班。隨著時間的推移，部分人又逐漸佔據走上企業中層，甚至躋身部門或企業的決策層，並開始向珠寶公司以外的企業擴散——像德銀投資和大華銀行，在招聘員工時遇到田心約的人，多少都會客氣一些，條件也會寬鬆一些，晉升條件也會優越一些。
可以說，整個田心約田氏族人，都受惠于田樂群當年與盧家相濡以沫患難與共的好處！
當然，事情反過來說也可以——盧家的崛起，離不開田心約田氏族人的鼎力支持。
正因為情分壓著，所以，當盧燦隱隱察覺某些不太好的苗頭時，卻不好直接否決。猶豫良久，最終，他還是在文件上籤署了“同意”二字，然後合上文件夾，放在一邊。
他身邊的重要骨幹成員，基本上具備這幾種特徵。
可是，要說真正讓他很滿意的，一掌之數都能數得過來。
隨著盧家資本的投資越來越分散，盧燦越來越感覺力不從心——這些明顯有著美好前景的投資項目，必須要有人來統帥和執行，他自己不可能緊盯每一個投資項目。
人才就顯得越發重要。
盧家再度崛起的時間尚短，根基很淺，因而，在人才培養機制上，一直有欠缺，這幾年幾乎都是從港大港中大接手一些畢業生來彌補。上半年盧燦與劍橋大學簽訂的“委培留學”計劃，算是真正開啟盧家自己的高端人才培養之路。
二十名劍橋脫產留學名額，經過三個多月的遴選，終於全部落實到人。
虎園博物館拿走了六個名額，納德軒珠寶拿走四個，大華銀行四個，潤馨瓷器拿走兩個，德銀投資兩個。剩餘兩個名額，被維德拍賣的胖子許佳聞拿走，一個給了拍賣公司，另一個給了維德當代藝術家基金，也就是趙太來負責的那家基金。
留學劍橋的事情，一直是盧燦親自督辦，因而各公司推薦人員名單，最終都彙總到他手中。
二十人的簡歷，厚厚的一摞，盧燦一張張的翻看。
推薦的人選，多半是各家企業的精幹，盧燦多少都有些印象。
當然，任人唯親，很多時候是免不了的，就像這二十人中，在盧燦印象中與沙田田心圍有關的，足有四名之多，出身調景嶺的也有三名。
盧燦的眉頭微皺，拿著筆的手抖了抖。
這事肯定不是群姐吩咐的，群姨才不會這麼無聊管這些小事，一定是主持前期篩選的人，自作主張或者說想要給田、溫兩家示好的自作聰明行為……
很多國內人不理解香江的外室文化，好好的獨立個體不當為啥要去當二房三房乃至外室？更奇怪的是，家中對這種事情竟然不怎麼排斥和反感？
單純是為錢嗎？
也許有這部分原因，但絕不是主要原因。
看到眼前這份名單，就能找到更深層次的答案——以一個女人的非正常婚姻，換來整個家族的階層跨越……試想一下，這樣的事情又有哪個家族會反對？
單以田心約為例。
田心約田氏家族世代都以種田和水產養殖為主，隨著盧家的崛起，田氏家族的人已經徹底擺脫土地的束縛。他們中的許多人，最初在納德軒珠寶工廠、商店、鑽石加工出、安保機構上班。隨著時間的推移，部分人又逐漸佔據走上企業中層，甚至躋身部門或企業的決策層，並開始向珠寶公司以外的企業擴散——像德銀投資和大華銀行，在招聘員工時遇到田心約的人，多少都會客氣一些，條件也會寬鬆一些，晉升條件也會優越一些。
可以說，整個田心約田氏族人，都受惠于田樂群當年與盧家相濡以沫患難與共的好處！
當然，事情反過來說也可以——盧家的崛起，離不開田心約田氏族人的鼎力支持。
正因為情分壓著，所以，當盧燦隱隱察覺某些不太好的苗頭時，卻不好直接否決。猶豫良久，最終，他還是在文件上籤署了“同意”二字，然後合上文件夾，放在一邊。