第316章 總裁，這是要搞哪一齣？

    會議正式開始。

    位於首位的慕少凌，一身黑色西裝，挺拔的體格巍然不動，在眾人群中依然極其出眾。

    男人眸深似海，雙唇寡淡的抿成一條弧線，無形的為其增加了一股沉穩的威嚴和氣勢。他先是對開場做了致辭，然後便靜靜的聆聽，各設計部門的主管們上報上個月業績。

    然後，會議便圍繞著“設計生產力”這個主題開展。

    所有的設計師們一起共同探討領域的潮流和風向，共同交流自己在創新設計方面的寶貴經驗。雖然大家的設計涉及到的行業不同，但設計畢竟是相通的。

    設計師們都在互通設計產業資源，並對最近兩個風靡世界的“畫龍點睛workshop工作坊”、“鬼斧神工”智繪show，展開了熱烈的討論，摩拳擦掌的並發表了自己的感言。

    雖然這兩個工作室才新崛起沒幾年，但它們繪聚的引爆性設計靈感和思維，卻不容小覷。

    t集團身為國內外聲名赫赫的大公司，公司裡的設計師自然都是世界一流水準，設計理念也全是走在最前端，這並不僅僅t集團內部設計師們，本身對新潮流的嗅覺敏感，最重要的是他們善於虛心學習……

    這一場討論，持續了將近一個小多小時。

    接著，便是各個設計行業的月度工作彙總。

    這一環節是由各設計行業的部門老大，點名表揚一些業績設計師，或者批評某些設計師存在的不足。

    每個被點名表揚的員工，臉上都洋溢著喜氣的色彩，畢竟在總裁面前被誇讚，會被加薪不說，以後他們的升職的空間也會更大一些。

    而那些被點名批評的員工們，則一臉的垂頭喪氣，戰戰兢兢，唯恐自己被開掉。畢竟，t集團給大家開出的薪水是行業內最好的，其他任何公司遠遠比不上，這樣的金飯碗他們可不想弄丟。

    當彙總報告輪到建築設計部門的時候，部長瞟了阮白一眼，便開始了自己的發言:“上個月我們建築設計部門，整體做的不錯的員工有李濤、周小素。李濤接的設計單子，是我們建築部門最多的，為公司帶來了豐厚的利益，應予以表彰；周小素的設計比較出彩，得到了眾多客戶們的一致認可，也是不錯的。只是，對於那些懶散的員工，我不得不說幾句了……”