墓地裡的鬼 作品
第1659章 金子總會發光
“猜到還試探我，找打！”
“你敢嗎？”茱莉婭朱唇輕吐，鄙夷的嘲諷道。
“…………”
廢話，當然不敢！
雙身子的女人誰惹得起啊！
“你們招攬旅學在外的華夏籍專家，進行的怎麼樣？”
“進展還算順利！那華裔專家呢？”
趙旭面色一黑，“你都說華裔了，你覺得主動的放棄華夏籍的這些人會在乎我們的招攬？”
同等條件下，這些人當然選擇是其他國外的高校以作研究。
國外的高校也需要這一批華夏籍的專家們，為依舊存在著崇洋媚外心理的華夏精英學子們做表率。
“硅谷的人才招攬計劃進行的不是很順利，你有什麼看法？”
茱莉婭也沒再取笑趙旭，轉而又提出一個新的問題。
“木有看法！人家情願在硅谷當萬年底層工程師，我難道還要給他們超出華夏大多數工程師的待遇，祈求他們回國發展？”
華夏it業留學生，扎堆嚮往全球it業人才最大的集中地，這本來就是十年前的業界常態。
可這十年來，華夏籍的it業從業者，在硅谷的日子越來越不好過，可這些人依舊堅持留駐在硅谷，為的是啥大傢伙都清楚。
“你這麼個全球it業的大佬，就沒想過幫幫你再硅谷的這些同胞？”
茱莉婭就像沒看到趙旭的黑臉，依舊笑容燦爛的問道。
“硅谷這些科技公司，這麼明顯的卸磨殺驢的套路都看不穿，活該他們被老印壓制得死死！”
老印是硅谷印度籍碼農的代指，這些人在這十年內，徹底佔據了硅谷大多數科技公司中層的職位，高層之中也有不少人存在。
反觀華裔，這十年之中已經徹底的沒有了高層存在，更甚至在中層之中，管理人員也是非常稀少的。
只有在底層的碼農工程師之中，華人才佔據大多數任勞任怨般的角色！
為什麼造成這樣的局面？
單單只是華夏人不懂的如同老印一樣的抱團取暖，一個人入職恨不得將全村都帶進公司？
幼稚！
這就是典型的人為設置的天花板，硅谷是誰的硅谷，誰才是規則制定者，連這個要是都沒搞清楚，活該這批死活都不回國發展的碼農們被往死裡欺負！
也只有在茱莉婭掌控的幾家it公司，華裔碼農們才能被公平對待。
可惜這在多如牛毛的硅谷企業之中，形不成代表，對華裔碼農們在硅谷的地位起不了多大的作用。
“不是誰都有你這樣的大局觀……”
“這是大局觀？你石樂智吧！”
“你再說一遍！”
“額，我剛才說什麼了？”趙旭眨巴著眼睛裝傻。
茱莉婭撇撇嘴，也沒繼續跟趙旭糾纏。
趙旭鬆了口氣，這人啊，就不能快人快語，說話不過腦子，看看，差點禍從口出。
“it業的人才，國內根本就不缺！現在的華夏已經不是二十年前的華夏，華夏高考千軍萬馬過獨木橋，留學國外駐留硅谷的不少，可這不代表國內的it工程師就比不上硅谷這些碼農。我寧可花更大一點代價，多給一點時間這些留在國內為我們it業做貢獻的工程師，也不想將我的這些付出填滿這批人的胃口。”
“那麼說你不算進一步招攬他們了！”
“盡力就行，任何it型人才，對於我來說都不是非其不可！”
硅谷it工程師的質量當然不用多說，硅谷這半個多世紀以來的成就擺在那裡。
華人工程師在其內做了多少貢獻，趙旭心裡一清二楚。
可這不代表趙旭就會為招攬這些人才，打亂琴聲集團旗下的薪資架構！
就像他告訴茱莉亞的一樣，還不如拿這些額外的資源，多多的培養那些國內it業入職者。
三個臭皮匠絕大多數時候比不了一個諸葛亮，可大浪淘沙，是金子終究會發光。
而不是像在硅谷，人為設置的職場天花板，讓華裔碼農們就算是真正的金子，也只能成為如今被老印們和硅谷高科技企業的白人們打壓的存在。
“你敢嗎？”茱莉婭朱唇輕吐，鄙夷的嘲諷道。
“…………”
廢話，當然不敢！
雙身子的女人誰惹得起啊！
“你們招攬旅學在外的華夏籍專家，進行的怎麼樣？”
“進展還算順利！那華裔專家呢？”
趙旭面色一黑，“你都說華裔了，你覺得主動的放棄華夏籍的這些人會在乎我們的招攬？”
同等條件下，這些人當然選擇是其他國外的高校以作研究。
國外的高校也需要這一批華夏籍的專家們，為依舊存在著崇洋媚外心理的華夏精英學子們做表率。
“硅谷的人才招攬計劃進行的不是很順利，你有什麼看法？”
茱莉婭也沒再取笑趙旭，轉而又提出一個新的問題。
“木有看法！人家情願在硅谷當萬年底層工程師，我難道還要給他們超出華夏大多數工程師的待遇，祈求他們回國發展？”
華夏it業留學生，扎堆嚮往全球it業人才最大的集中地，這本來就是十年前的業界常態。
可這十年來，華夏籍的it業從業者，在硅谷的日子越來越不好過，可這些人依舊堅持留駐在硅谷，為的是啥大傢伙都清楚。
“你這麼個全球it業的大佬，就沒想過幫幫你再硅谷的這些同胞？”
茱莉婭就像沒看到趙旭的黑臉，依舊笑容燦爛的問道。
“硅谷這些科技公司，這麼明顯的卸磨殺驢的套路都看不穿，活該他們被老印壓制得死死！”
老印是硅谷印度籍碼農的代指，這些人在這十年內，徹底佔據了硅谷大多數科技公司中層的職位，高層之中也有不少人存在。
反觀華裔，這十年之中已經徹底的沒有了高層存在，更甚至在中層之中，管理人員也是非常稀少的。
只有在底層的碼農工程師之中，華人才佔據大多數任勞任怨般的角色！
為什麼造成這樣的局面？
單單只是華夏人不懂的如同老印一樣的抱團取暖，一個人入職恨不得將全村都帶進公司？
幼稚！
這就是典型的人為設置的天花板，硅谷是誰的硅谷，誰才是規則制定者，連這個要是都沒搞清楚，活該這批死活都不回國發展的碼農們被往死裡欺負！
也只有在茱莉婭掌控的幾家it公司，華裔碼農們才能被公平對待。
可惜這在多如牛毛的硅谷企業之中，形不成代表，對華裔碼農們在硅谷的地位起不了多大的作用。
“不是誰都有你這樣的大局觀……”
“這是大局觀？你石樂智吧！”
“你再說一遍！”
“額，我剛才說什麼了？”趙旭眨巴著眼睛裝傻。
茱莉婭撇撇嘴，也沒繼續跟趙旭糾纏。
趙旭鬆了口氣，這人啊，就不能快人快語，說話不過腦子，看看，差點禍從口出。
“it業的人才，國內根本就不缺！現在的華夏已經不是二十年前的華夏，華夏高考千軍萬馬過獨木橋，留學國外駐留硅谷的不少，可這不代表國內的it工程師就比不上硅谷這些碼農。我寧可花更大一點代價，多給一點時間這些留在國內為我們it業做貢獻的工程師，也不想將我的這些付出填滿這批人的胃口。”
“那麼說你不算進一步招攬他們了！”
“盡力就行，任何it型人才，對於我來說都不是非其不可！”
硅谷it工程師的質量當然不用多說，硅谷這半個多世紀以來的成就擺在那裡。
華人工程師在其內做了多少貢獻，趙旭心裡一清二楚。
可這不代表趙旭就會為招攬這些人才，打亂琴聲集團旗下的薪資架構！
就像他告訴茱莉亞的一樣，還不如拿這些額外的資源，多多的培養那些國內it業入職者。
三個臭皮匠絕大多數時候比不了一個諸葛亮，可大浪淘沙，是金子終究會發光。
而不是像在硅谷，人為設置的職場天花板，讓華裔碼農們就算是真正的金子，也只能成為如今被老印們和硅谷高科技企業的白人們打壓的存在。