爸爸無敵 作品
第606章 給你開個歡送會
現在鬧成這樣,卻要大家一起收拾爛攤子,她可真沒那麼大的臉不當一回事兒。
“沒關係的,我們一起想辦法解決,只要技術還在我們手裡,其他都沒關係。”
女醫生安慰了維族姑娘一句,轉過頭,對陳牧問道:“你之前不是說有辦法解決嗎?你是老總,你說了算。”
陳牧看向維族姑娘:“新招的人恐怕就沒辦法了,能留多少是多少吧,不行我們再招人,倒是從研究院一開始創立就在這裡的老人,我們要好好的談,儘量挽留。”
微微一頓,他又說:“如果可以的話兒,就給他們漲一點工資吧,雖然沒辦法和外頭相比,可至少我們要表明個態度。”
維族姑娘側著腦袋思索了一會兒,大概是在算人數,然後才說:“當初和我一起創立研究院的,大概就十個人,我回頭去和他們說,他們應該不會走的……唔,就算走了也沒關係,我們還是好朋友,他們也不會對我們造成技術外洩的問題。”
“能留還是得留的。”
陳牧看了維族姑娘一眼,說道:“現在外頭出那麼高的價挖我們的人,都是為了我們的這點家底,等人過去了以後,如果人家發現他們手裡沒東西,不知道會怎麼樣的,所以既然他們是你的好朋友,你就儘量別讓他們走,不然分分鐘有可能掉進坑裡了。”
陳牧的話兒說得直白,維族姑娘也聽得明白,想了想點頭說:“那我下午就去找他們,好好和他們分析分析,他們一個能明白了。”
陳牧點點頭,然後才又說:“既然留不住人,就別留了,反正他們走了,以後說不定會怎麼樣的,我有個主意,這一次要走的人,我們給他們開個歡送會,你們覺得怎麼樣?”
“歡送會?”
桌上三名女生聽見這話兒,都怔了一怔。
遇見有員工這麼集體跳槽,不封殺、不告上法院就算好的了,從沒聽過有人給跳槽員工開歡送會的,這算什麼騷操作?
陳牧說道:“就是要讓人都看看,我們牧雅是來去自由的,這也算是一種人性化管理,員工要走我們就歡送,希望他們前程遠大。”
“沒關係的,我們一起想辦法解決,只要技術還在我們手裡,其他都沒關係。”
女醫生安慰了維族姑娘一句,轉過頭,對陳牧問道:“你之前不是說有辦法解決嗎?你是老總,你說了算。”
陳牧看向維族姑娘:“新招的人恐怕就沒辦法了,能留多少是多少吧,不行我們再招人,倒是從研究院一開始創立就在這裡的老人,我們要好好的談,儘量挽留。”
微微一頓,他又說:“如果可以的話兒,就給他們漲一點工資吧,雖然沒辦法和外頭相比,可至少我們要表明個態度。”
維族姑娘側著腦袋思索了一會兒,大概是在算人數,然後才說:“當初和我一起創立研究院的,大概就十個人,我回頭去和他們說,他們應該不會走的……唔,就算走了也沒關係,我們還是好朋友,他們也不會對我們造成技術外洩的問題。”
“能留還是得留的。”
陳牧看了維族姑娘一眼,說道:“現在外頭出那麼高的價挖我們的人,都是為了我們的這點家底,等人過去了以後,如果人家發現他們手裡沒東西,不知道會怎麼樣的,所以既然他們是你的好朋友,你就儘量別讓他們走,不然分分鐘有可能掉進坑裡了。”
陳牧的話兒說得直白,維族姑娘也聽得明白,想了想點頭說:“那我下午就去找他們,好好和他們分析分析,他們一個能明白了。”
陳牧點點頭,然後才又說:“既然留不住人,就別留了,反正他們走了,以後說不定會怎麼樣的,我有個主意,這一次要走的人,我們給他們開個歡送會,你們覺得怎麼樣?”
“歡送會?”
桌上三名女生聽見這話兒,都怔了一怔。
遇見有員工這麼集體跳槽,不封殺、不告上法院就算好的了,從沒聽過有人給跳槽員工開歡送會的,這算什麼騷操作?
陳牧說道:“就是要讓人都看看,我們牧雅是來去自由的,這也算是一種人性化管理,員工要走我們就歡送,希望他們前程遠大。”