第372章 兩個一起滿了

    牧雅現在的人員構成很簡單，主要就是林業公司和研究院兩部分。

    研究院的人都是研發人員，由維族姑娘管著。

    林業公司比較簡單一點，除了陳牧和女醫生兩位政府老總，還有尤麗吐孜汗這個會計，剩下的就是村民了。

    陳牧之前一直沒怎麼把村民們當員工，覺得他們就是來幫忙的，幹活給錢，讓他們賺一份外快，就這麼簡單。

    可是隨著公司生意越來越好，業務也在不斷拓展，陳牧覺得不能單純的把他們當成幫忙的了，還要把他們變成公司的員工。

    這就涉及到人力資源的管理了。

    陳牧雖然懂一點管理方面的東西，可畢竟沒有系統的學過，所以需要專業人士的輔助。

    汪靜汶顯然就是這樣的人。

    “以你們公司現在的規模，管理好員工其實做到三件事情就行了，第一件事情是要和員工保持良好、有效的溝通。這一點我覺得你應該沒問題……”

    “第二件事情是以身作則，成為員工的榜樣。我聽曦文說起過你的事情，覺得你也沒問題……”

    “第三件事情是尊重製度，讓員工都能遵照公司的制度倆來做事。這裡其實並不需要制定太多、太複雜的東西，以你公司現在的規模和需要，用一些比如什麼約法三章之類的形式，就已經足夠了……”

    汪靜汶談了很多，她說話喜歡直接了當，一針見血。

    這大概和她的性格有關，乾脆爽快，比一個男的還要像男的。

    談話結束，汪靜汶很快離開，說是三天後會回來就職。

    女醫生把汪靜汶送走，走進陳牧的辦公室，問道:“怎麼樣，還算滿意吧？”

    陳牧點點頭:“是一位專業人士，就是進我們公司有點大材小用了。”

    牧雅林業雖然現在的名頭好像很大，可體量還小，和人家那些大公司比起來，要架構沒架構，要資源沒資源，根本沒法比。

    汪靜汶一直在那種正規的大公司工作，來到牧雅林業，就目前來說，真的有點施展不開。