783 華工

　　說到歧視，歐洲人真的是種族天賦，簡直花樣百出。



　　來到塞浦路斯島的華裔勞工沒有受到歧視，雖然他們中的很多人還留著辮子，但是沒人敢歧視他們，他們和來自其他地區的印度、波斯、非洲勞工不同，從事強度低，但是技術含量稍高的工作，掙的錢當然也更多。



　　“徵調華裔勞工組成部隊參戰，這，這不好吧——”伊恩·漢密爾頓第一次質疑羅克的決定，這些華裔勞工是以工人身份來到歐洲，不是合適的兵源，不符合英法聯軍的要求。



　　“為什麼不好？他們都是18到25歲之間的青年，來到歐洲之前在遠東至少經過了半年的身體調養，稍加訓練就是合格的軍人，地中海遠征軍中的華裔士兵表現有多出色有目共睹，他們不缺乏戰鬥熱情，具備高超的作戰技巧，給他們一支步槍，他們至少比意大利人做得更好，要知道將會有35萬勞工陸續來到歐洲，他們都是符合要求的適齡兵源，我們完全可以抽調幾萬人，或者是十萬人組成部隊參戰，這會讓他們更有價值。”羅克居心不良，35萬青壯年，背後代表的人口超過百萬，如果這些勞工戰後不是返回遠東，而是移民南部非洲，南部非洲的華人實力會進一步增強。



　　這幾年南部非洲一直在積極移民，遠東是最重要的移民來源，南部非洲一直重點在華人中對南部非洲進行宣傳，瞭解南部非洲的華人越來越多，羅克相信只要南部非洲表現出誠意，35萬華裔勞工不說全部移民南部非洲，弄走一半還是有把握的。



　　另一個時空，大約有14萬華裔勞工來到法國，他們中的大部分人戰後返回遠東，也有很多人留在法國定居，據說當時的跨國婚姻高達5000多對。



　　這個時空來到法國的華裔勞工人數更多，不僅僅是華裔勞工，英法聯軍充分利用每一份力量，英國的海外自治領已經全部向法國派出了作戰部隊，法屬東印度派到法國的勞工高達66萬，印度派到歐洲的軍隊和勞工加起來有200萬。



　　“他們的身體條件符合要求，但是我們和他們的政府簽訂的有合同，不能把他們用於前線作戰。”伊恩·漢密爾頓還是有顧慮。



　　這個套路聽上去有點熟，很多在南部非洲工作的非洲人也都是這種情況。



　　“合同不重要，如果有工人願意參軍，那肯定是他們主動放棄合同，這和協議沒關係。”羅克不在乎合同，勞工的薪水是通過政府結算，發到勞工手中肯定也會層層盤剝。



　　和勞工相比，士兵的薪水更高，會直接發到個人手中，不會經過層層抽水，而且還有更好的福利，這都是勞工無法拒絕的誘惑。



　　現在看起來合同還有點約束力，不過隨著戰爭的進行，合同的約束力在逐漸減少。



　　以法屬東印度的勞工為例，最初法國政府承諾的也是不抽調勞工參軍。



　　結果東印度工人來到法國之後，在工廠裡每天要工作11個小時，每個月只能休息一天，繁重的工作讓工人疲憊不堪，為了擺脫工廠的環境，很多東印度工人自願參軍，有大約百分之三的東印度人在戰爭期間犧牲。