第一千兩百一十章 逼上梁山

    她瞥了我一眼，直接將一沓資料丟到了我面前，說道:

    “這是我整理出來的十七個人的簡歷，你篩選一下，看看哪些人是符合我們廠的招收標準的，把符合標準的人的簡歷交給我。”

    “啊？經理，篩選的工作，不是您和其他同事直接在網上完成了的麼，怎麼還把這些人的簡歷打印出來了？”我愣道。

    “我做什麼，需要你來問麼？”她臉色一沉，說道:

    “快按我說的去做，若是你篩選出來的簡歷有差錯，我拿你是問！”

    “還有，一個小時內完成。”

    好吧，這擺明是為難我了。

    篩選簡歷本來是不難，即便我不懂人事也容易完成，可我還沒來得及瞭解四海廠招人的標準呢，一個小時，就很緊了。

    “還愣著幹嘛，快去，現在已經倒計時了。”見我杵著不動，她沉著臉催促道。

    我心頭暗歎一口氣，只好無奈的拿起十七份簡歷，走回到自己座位上。

    見此，這辦公室裡另外幾個人都有些古怪，又有些同情的看著我。

    我沒理會他們的眼神，當即開始瞭解四海廠的招人標準。

    因為我的體質被改造過幾次，其中自然也包括腦袋，因此我幾乎是過目不忘了。

    四海廠要招收的職位雖然又多又雜，但我看一眼就能記住這些職位的要求。

    因此，瞭解招人標準，僅僅花了我幾分鐘時間。

    隨後我便拿起簡歷看了起來。

    第一份簡歷是一個男人的，畢業兩年了，要應聘技術員，其學歷與專業技能還有工作經驗，都是符合四海廠招收技術員標準的，不過這個人的問題就是畢業才兩年，工作單位卻換了五家，很不穩定，也可說是這個人可能心浮氣躁，沉不下心來在一個地方待著。

    但，四海廠現在急需招人，這並不是大問題，於是，我選中了。

    第二份簡歷是一個女人，畢業三年多，要應聘財務主管……

    ……

    花了半個小時，我看完了這十七份簡歷，也做了大致的判斷，整理出六份在我看來，算是符合要求的簡歷，然後站起來，拿著這六份簡歷，走到了齊豔紅桌前。