第三十節 煤氣車間

    他看了看這群人，除了工長之外，沒有一個人是有過操作煤氣發生爐經驗的，――培訓工作還是任重道遠。一遇到問題，工長自己也抓瞎了。

    姜野先簡單的分析了故障的原因，處置的方法和為什麼要這麼處置。這都是很簡單的東西，只要有一個老師傅帶著，很快就能帶出一批熟練工來，但是現在的“老師傅”自己也不怎麼靠譜。

    解決故障是一方面，還得找出故障的原因。姜野從煤氣發生爐的技術手冊裡知道發生偏運行的因素不多，除了爐內結焦之外就是爐料有問題。從剛才處置的狀況看，爐內的結焦都被及時的處理了。

    姜野捏了一把裝在筐子裡的煤顆粒――氣化爐的燃料多種多樣，這裡用得是洗煤廠的洗煤之後的槽煤，也就是洗煤廢水中沉澱下來的煤粉煤屑。經過收集晾乾和碾磨處理。

    煤末在手裡的感覺似乎有些溼乎乎的，含水量過大。姜野在心裡先給出了第一個原因。

    “你們看，這煤末太溼。”姜野把攥緊的拳頭分開，煤末子稀稀拉拉的呈小團的往下掉，“水分大，裝料就會不均勻，造成爐料不平。所以這樣的原料在裝料之後一定要及時打勻。”他目光一掃，“今天是誰裝料？”

    “我――”一個工人遲疑的舉起了手。

    “為什麼不按操作手冊上的規範做？”姜野厲聲道，“偷懶是要出事的！你今天沒打勻，發生故障，輕得說會影響生產，重得說，如果沒有及時處置，會燒穿爐體，造成重大事故！你自己死不足惜，連工友連命都要送掉！”

    這倒黴蛋工人嚇得瑟瑟發抖，一句話也說不出來――死不足惜這詞殺傷力太大，要不是臨高現在是“新社會”，他早就要跪下求饒了。

    “照規章扣他的工分！”姜野對工長說，“下班之後開一個班組會，好好得幫助他。”

    除了公社社員之外，所有的歸化民工人和職員也開始推行工分制度，不過這種勞動報酬要比社員參加派工獲取勞動公分要複雜的多。元老中的r們已經著手製定推行一套複雜的報酬制度，包括固定工資和獎金的計算，額外福利和強制工傷和勞動保險。而這套制度就是建築在“工分”這一計算系統之上的。

    “是，是。”工長連連點頭。

    工長沒有盡到監督責任也被扣了分。領導責任制度正在推廣階段:既然當領導比普通工人和職員拿更多的報酬，得到更多的好處，在承擔責任方面同樣也要加重。

    姜野在回到指揮部的路上，忙中抽空的在自己的工作筆記本上記上了今天處理故障的整個過程，接著他又記下了要給燃料管理部門送個備忘錄――小於10mm以下的煤炭粉末不要作為氣化原料，還是繼續做煤球合適。還有就是含水量的問題，槽煤含水量大是正常的，好歹得多幹燥幾天。

    從煤氣車間伸出的架空輸氣管道向平爐車間延伸，支撐管道用得架空基座大部分是用磚砌得，磚柱的當中是熟鐵柱，用來增加整個基座的強度。看著工人們提著泥桶，拿著泥刀一塊塊的砌磚，姜野感慨:要是鋼鐵足夠的話，焊接結構的鋼支架就好，建造省事又堅固。眼下這種“瓜菜代”搞工業的日子什麼時候才算個完啊。鋼鐵是工業的骨架，沒有足夠的鋼鐵，臨高的所謂現代工業體系就象得了軟骨病，發不出全力來。