筆龍膽 作品
第184章領導有方
在組織部，幹部科是借用其他科室力量比較頻繁的科室，因為“幹部工作無小事”，幹部工作算得上是部裡的中心工作，被借用的人員也覺得臉上有光，一般沒什麼怨言。梁健問了姜巖，姜巖點點頭說，力量上的確有些薄弱，特別是時間太緊，表格、名冊等需要校對和分發，因此，最好能從其他科室借用兩個人員。
梁健也都一一記錄……
大家各抒己見後，梁健在記錄的條目上圈了幾個重點，從準備材料開始到中間會場安排，再到後續統計票數，形成初步後備幹部庫。梁健把這些重點工作重複一遍後，問姜巖:“姜科長，是否就是這些重點工作？”
姜巖聽梁健將一整套推薦後備幹部的環節，特別是該注意的重點，都提綱挈領的說了出來，條理清晰、重點突出，不得不佩服梁健化繁為簡、總領提煉的能力。心裡暗道:原來梁健能當上副部長，也不是全靠運氣。語氣上便多了一份尊重，說道:“梁部長，大概就是這麼一些情況。”
梁健心下微微輕鬆:“那好，感謝各位！會議雖短，但每個人的工作狀態都很好，意見也很全面、中肯。姜科長從頭至尾進行了介紹，凌科長對材料起草方面提了很好的意見，肖遠關於會議現場如何發放表格等也有獨到的意見。另外車主任，是我們科室唯一的女同志，也讓我們感覺到男女搭配，幹活不累……”
他這麼一說，大家都笑了。
車小霞原本緊繃著臉，聽梁健這樣說，也稍稍放鬆了些。她原本以為，梁健會因為她根本沒有談想法，在點評的時候會直接忽視她，沒想他還是顧忌到她了。她心裡特別脆弱，看到有人肯定了一下，雖然有些開玩笑的成分，還是生出了些許熱望。這幾天來，她心裡一直對梁健憤憤不已，這時候稍有化解。
梁健最後說:“接下去，分工的事情，就由姜科長負責了。”
姜巖又問:“那麼從其他科室借人的事情呢？”
梁健說:“這件事，我來落實。你們等一等。”說著就跑出會議室了！
過了一會兒，梁健走進會議室對姜巖說:“姜科長，我已經同王部長、江部長說好了，分別從辦公室和組織科借用一個幹部，具體是誰，你只要跟他們科室對接就行，誰合適就要誰，這個你做主！”
梁健把許多的自由裁量權都給了姜巖，讓姜巖頓時感覺能夠施展拳腳，眼前是一片開闊天地。以前王兆同分管幹部科時，無論鉅細事事過問，一個材料標點符號他也要修改數倍，搞得姜巖好不痛苦。而梁健這種抓大放小的風格讓姜巖很有幾分感觸，對梁健，他雖然說不上有好感，但牴觸的情緒倒是明顯少了，只想好好把這件事幹好！
梁健說:“那麼就辛苦大家，作息時間大家自己安排。如果時間上旳確來不及，今天晚上需要通宵加班，等事情結束，我給大家放假，把你們的休息時間補回來！”
幹部科科員肖遠，一聽就興奮起來了:“梁部長，你說的是真的啊？”
梁健說:“為什麼不是真的？你們為工作加了班，過後補回來休息，也是理所當然的事情啊。”
副科長凌晨咧開了嘴:“梁部長，您是我們的福星啊。以前，幹部科加班是家常便飯，從來沒有調休過。現在好了，您來了，我們的好日子也來了！您放心，為了我們的美好未來，我們也一定會把工作完成的漂漂亮亮的！”
一個簡單的碰頭會，梁健輕鬆燃起了士氣。看著手下人凝聚在梁健身邊，姜岩心裡不是滋味。說實在的，在科室管理上，姜巖也花了不少力氣，但效果並不如意。梁健處理事情的與眾不同，還有他和妻子陸媛的關係，讓他隱隱有些嫉妒。
梁健說:“那麼辛苦大家了。今天晚上我陪大家奮戰，有什麼需要你們儘管跟我提，包括夜宵什麼的，後勤我來保障！工作拜託大家做好了！”
由於梁健注重鼓勵、放手放權的工作作風，大家幹活都比較帶勁。這次任務由姜巖全權負責，姜巖便有了統攬全局的感覺。以前在王兆同的帶領下，讓他頗受束縛。王兆同小心謹慎、固執己見，即使他提的意見合情合理，也不太會被採納。他總有一種被綁縛了手腳的感覺，也正因為如此，他錯失了很多機會。很多部門的領導都對他說過，他不是沒有能力，也不是表現差勁，只是缺少機會。這一次梁健的放權，對姜巖來說就是一次很好的機會。他本是個有上進心的人，他相信，如果自己這項工作幹得好，領導自然全都看在眼裡。於是，他對科室內進行了系統分工，充分發揮每個人的強項和專長。
每個人各盡其職，工作進度挺快，開展得也很順利。
晚上十點，大部分工作已經完成。需要對錶格、材料、名冊進行一次校對，然後，進行復印和裝訂。在這之前，梁健都是在自己辦公室裡熟悉名冊，對他來說，最重要的還是熟悉幹部，否則到時候毫無發言權。他記憶力不錯，名冊上大部分幹部的基本情況，他看一遍也就瞭解了一個大概。剛看完名冊，姜巖走了進來，將整套材料拿給梁健審核。
梁健給姜巖倒了杯水，便開始看他準備的材料。姜巖也想梁健的反應，便坐在一邊靜靜地喝水。梁健把推薦表詳詳細細看了兩遍，至於名冊，他只是大體瀏覽了一遍。主持詞和說明材料他圈出了幾個說法值得商榷的地方，跟姜巖探討了一下。姜巖看梁健對自己準備的整套資料總體非常肯定，心裡有點小小的得意，再看到梁健圈出的幾個小問題，他也不跟梁健爭論，同意了梁健的意見。
梁健臉上帶著謙和的笑容，說:“從這一整套資料可以看出，我們幹部科的戰鬥力還是很強的。姜科長，姜科長，今天辛苦你了，說實話，你已經完全具備了獨當一面的能力，提拔也只是時間問題了！”
姜巖聽梁健肯定自己，心裡有一種說不出的熨貼，臉上露出難得的笑容，也不謙虛，只一本正經地聽梁健說下去。
“這套資料，有些細節，你再讓科室的同志校對一遍。這兩份主持詞和說明材料，你再修改一下拉一份給我，我給朱部長過目。”
沒多久，姜巖把修改後的資料拿來給梁健。梁健去敲朱庸良的門，他果真還在辦公室。這也等於說，辦公室主任李菊也在辦公室。
梁健知道李菊最近對自己所做的一切，對李菊就留了心眼，但他並不敬而遠之，見了面依然談笑如常。他悟出一個道理:在官場，矛盾和鬥爭是常事，勾心鬥角也是常事。入了官場，想要避開鬥爭，就好比結婚了想要避開性事一樣，結果一定會敗得很慘。官場很講究辯證法，如何在這些矛盾衝突中學會遊刃有餘，是一門大學問。
看到李菊辦公室的燈依然亮著，梁健故意敲了敲辦公室的門，笑著推開門說道:“李主任也還在加班啊？”
李菊沒想到梁健會主動來跟自己打招呼，不禁有些心慌意亂。梁健穿了一件白色襯衣，配藍色小直筒西褲，一雙錚亮皮鞋，看起來精神颯爽，完全是一副春風得意馬蹄輕的樣子。李菊不由被他這一身精氣神感染，想到自己曾做的那些見不得人的齷齪事，忍不住有些心跳加快，自慚形穢。
梁健銳利的目光將她臉上的閃爍不定看了個清清楚楚，卻不理會她的侷促不安，只淡淡然看著她。李菊被看得神經緊張，有些侷促地問:“你，你找朱部長嗎？”梁健見她示弱，也不為難她，笑著問:“他在嗎？”李菊說:“在。”梁健走開幾步又回頭問:“晚上一輛車回去？”
被梁健這麼一說，李菊忽然有些心旌動搖，暗道:梁健為什麼突然對我這麼好，難道他一點都不知道，那天是她設計讓梁健和陸媛到凱旋賓館碰面？她實在不想跟梁健坐一輛車回去，害怕一不小心暴露了自己的陰暗面，就說:“朱部長說，今天晚上你們恐怕要通宵了，怎麼可能回家呢？”
梁健笑道:“都已經差不多了，何必通宵？”李菊沒想到他們效率這麼高，說:“你怎麼怎麼快？”梁健說:“不是我快，而是科室的人用心，效率高。”
這時候幹部科副科長凌晨來到辦公室，想來看看有無方便麵之類可以充飢。聽到梁健正在表揚他們，心裡那個甜，就連吃方便麵也忘記了，回到科室裡說:“我剛才去辦公室，正聽到梁部長向李菊表揚我們科室效率高呢！他這個人真不錯，既能放權，又不攬功，我們有這樣的分管領導真是好！”肖遠說:“這可能與梁部長是基層出來的幹部有關，他知道如何尊重別人，如何關心別人，這樣的領導很難得啊！”
梁健輕輕敲了朱庸良辦公室的門，進去向他彙報情況。朱庸良將一整套表格看了之後，心下還真是有些驚訝，沒想到梁健頭一次主持這樣的推薦工作，整出來的資料，竟然沒有什麼大錯誤，連小錯誤，也是可改可不改！朱庸良心想，這個梁健還真是個人才。王兆同分管幹部工作多年，有時搞出來的材料，依然不盡如他的心意。在這方面，梁健的工作能力的確很強。
梁健也都一一記錄……
大家各抒己見後，梁健在記錄的條目上圈了幾個重點，從準備材料開始到中間會場安排，再到後續統計票數，形成初步後備幹部庫。梁健把這些重點工作重複一遍後，問姜巖:“姜科長，是否就是這些重點工作？”
姜巖聽梁健將一整套推薦後備幹部的環節，特別是該注意的重點，都提綱挈領的說了出來，條理清晰、重點突出，不得不佩服梁健化繁為簡、總領提煉的能力。心裡暗道:原來梁健能當上副部長，也不是全靠運氣。語氣上便多了一份尊重，說道:“梁部長，大概就是這麼一些情況。”
梁健心下微微輕鬆:“那好，感謝各位！會議雖短，但每個人的工作狀態都很好，意見也很全面、中肯。姜科長從頭至尾進行了介紹，凌科長對材料起草方面提了很好的意見，肖遠關於會議現場如何發放表格等也有獨到的意見。另外車主任，是我們科室唯一的女同志，也讓我們感覺到男女搭配，幹活不累……”
他這麼一說，大家都笑了。
車小霞原本緊繃著臉，聽梁健這樣說，也稍稍放鬆了些。她原本以為，梁健會因為她根本沒有談想法，在點評的時候會直接忽視她，沒想他還是顧忌到她了。她心裡特別脆弱，看到有人肯定了一下，雖然有些開玩笑的成分，還是生出了些許熱望。這幾天來，她心裡一直對梁健憤憤不已，這時候稍有化解。
梁健最後說:“接下去，分工的事情，就由姜科長負責了。”
姜巖又問:“那麼從其他科室借人的事情呢？”
梁健說:“這件事，我來落實。你們等一等。”說著就跑出會議室了！
過了一會兒，梁健走進會議室對姜巖說:“姜科長，我已經同王部長、江部長說好了，分別從辦公室和組織科借用一個幹部，具體是誰，你只要跟他們科室對接就行，誰合適就要誰，這個你做主！”
梁健把許多的自由裁量權都給了姜巖，讓姜巖頓時感覺能夠施展拳腳，眼前是一片開闊天地。以前王兆同分管幹部科時，無論鉅細事事過問，一個材料標點符號他也要修改數倍，搞得姜巖好不痛苦。而梁健這種抓大放小的風格讓姜巖很有幾分感觸，對梁健，他雖然說不上有好感，但牴觸的情緒倒是明顯少了，只想好好把這件事幹好！
梁健說:“那麼就辛苦大家，作息時間大家自己安排。如果時間上旳確來不及，今天晚上需要通宵加班，等事情結束，我給大家放假，把你們的休息時間補回來！”
幹部科科員肖遠，一聽就興奮起來了:“梁部長，你說的是真的啊？”
梁健說:“為什麼不是真的？你們為工作加了班，過後補回來休息，也是理所當然的事情啊。”
副科長凌晨咧開了嘴:“梁部長，您是我們的福星啊。以前，幹部科加班是家常便飯，從來沒有調休過。現在好了，您來了，我們的好日子也來了！您放心，為了我們的美好未來，我們也一定會把工作完成的漂漂亮亮的！”
一個簡單的碰頭會，梁健輕鬆燃起了士氣。看著手下人凝聚在梁健身邊，姜岩心裡不是滋味。說實在的，在科室管理上，姜巖也花了不少力氣，但效果並不如意。梁健處理事情的與眾不同，還有他和妻子陸媛的關係，讓他隱隱有些嫉妒。
梁健說:“那麼辛苦大家了。今天晚上我陪大家奮戰，有什麼需要你們儘管跟我提，包括夜宵什麼的，後勤我來保障！工作拜託大家做好了！”
由於梁健注重鼓勵、放手放權的工作作風，大家幹活都比較帶勁。這次任務由姜巖全權負責，姜巖便有了統攬全局的感覺。以前在王兆同的帶領下，讓他頗受束縛。王兆同小心謹慎、固執己見，即使他提的意見合情合理，也不太會被採納。他總有一種被綁縛了手腳的感覺，也正因為如此，他錯失了很多機會。很多部門的領導都對他說過，他不是沒有能力，也不是表現差勁，只是缺少機會。這一次梁健的放權，對姜巖來說就是一次很好的機會。他本是個有上進心的人，他相信，如果自己這項工作幹得好，領導自然全都看在眼裡。於是，他對科室內進行了系統分工，充分發揮每個人的強項和專長。
每個人各盡其職，工作進度挺快，開展得也很順利。
晚上十點，大部分工作已經完成。需要對錶格、材料、名冊進行一次校對，然後，進行復印和裝訂。在這之前，梁健都是在自己辦公室裡熟悉名冊，對他來說，最重要的還是熟悉幹部，否則到時候毫無發言權。他記憶力不錯，名冊上大部分幹部的基本情況，他看一遍也就瞭解了一個大概。剛看完名冊，姜巖走了進來，將整套材料拿給梁健審核。
梁健給姜巖倒了杯水，便開始看他準備的材料。姜巖也想梁健的反應，便坐在一邊靜靜地喝水。梁健把推薦表詳詳細細看了兩遍，至於名冊，他只是大體瀏覽了一遍。主持詞和說明材料他圈出了幾個說法值得商榷的地方，跟姜巖探討了一下。姜巖看梁健對自己準備的整套資料總體非常肯定，心裡有點小小的得意，再看到梁健圈出的幾個小問題，他也不跟梁健爭論，同意了梁健的意見。
梁健臉上帶著謙和的笑容，說:“從這一整套資料可以看出，我們幹部科的戰鬥力還是很強的。姜科長，姜科長，今天辛苦你了，說實話，你已經完全具備了獨當一面的能力，提拔也只是時間問題了！”
姜巖聽梁健肯定自己，心裡有一種說不出的熨貼，臉上露出難得的笑容，也不謙虛，只一本正經地聽梁健說下去。
“這套資料，有些細節，你再讓科室的同志校對一遍。這兩份主持詞和說明材料，你再修改一下拉一份給我，我給朱部長過目。”
沒多久，姜巖把修改後的資料拿來給梁健。梁健去敲朱庸良的門，他果真還在辦公室。這也等於說，辦公室主任李菊也在辦公室。
梁健知道李菊最近對自己所做的一切，對李菊就留了心眼，但他並不敬而遠之，見了面依然談笑如常。他悟出一個道理:在官場，矛盾和鬥爭是常事，勾心鬥角也是常事。入了官場，想要避開鬥爭，就好比結婚了想要避開性事一樣，結果一定會敗得很慘。官場很講究辯證法，如何在這些矛盾衝突中學會遊刃有餘，是一門大學問。
看到李菊辦公室的燈依然亮著，梁健故意敲了敲辦公室的門，笑著推開門說道:“李主任也還在加班啊？”
李菊沒想到梁健會主動來跟自己打招呼，不禁有些心慌意亂。梁健穿了一件白色襯衣，配藍色小直筒西褲，一雙錚亮皮鞋，看起來精神颯爽，完全是一副春風得意馬蹄輕的樣子。李菊不由被他這一身精氣神感染，想到自己曾做的那些見不得人的齷齪事，忍不住有些心跳加快，自慚形穢。
梁健銳利的目光將她臉上的閃爍不定看了個清清楚楚，卻不理會她的侷促不安，只淡淡然看著她。李菊被看得神經緊張，有些侷促地問:“你，你找朱部長嗎？”梁健見她示弱，也不為難她，笑著問:“他在嗎？”李菊說:“在。”梁健走開幾步又回頭問:“晚上一輛車回去？”
被梁健這麼一說，李菊忽然有些心旌動搖，暗道:梁健為什麼突然對我這麼好，難道他一點都不知道，那天是她設計讓梁健和陸媛到凱旋賓館碰面？她實在不想跟梁健坐一輛車回去，害怕一不小心暴露了自己的陰暗面，就說:“朱部長說，今天晚上你們恐怕要通宵了，怎麼可能回家呢？”
梁健笑道:“都已經差不多了，何必通宵？”李菊沒想到他們效率這麼高，說:“你怎麼怎麼快？”梁健說:“不是我快，而是科室的人用心，效率高。”
這時候幹部科副科長凌晨來到辦公室，想來看看有無方便麵之類可以充飢。聽到梁健正在表揚他們，心裡那個甜，就連吃方便麵也忘記了，回到科室裡說:“我剛才去辦公室，正聽到梁部長向李菊表揚我們科室效率高呢！他這個人真不錯，既能放權，又不攬功，我們有這樣的分管領導真是好！”肖遠說:“這可能與梁部長是基層出來的幹部有關，他知道如何尊重別人，如何關心別人，這樣的領導很難得啊！”
梁健輕輕敲了朱庸良辦公室的門，進去向他彙報情況。朱庸良將一整套表格看了之後，心下還真是有些驚訝，沒想到梁健頭一次主持這樣的推薦工作，整出來的資料，竟然沒有什麼大錯誤，連小錯誤，也是可改可不改！朱庸良心想，這個梁健還真是個人才。王兆同分管幹部工作多年，有時搞出來的材料，依然不盡如他的心意。在這方面，梁健的工作能力的確很強。