第485章 培訓班

像總經理助理和廠長這倆職位，李建昆只是拿出來招聘試試，看能不能撿到寶，沒抱太大希望。假如找不到能力爆棚的人，他寧願選用絕對忠心的。

姜洪心頭的那股不滿，消散於無形，多出幾分求知若渴，對李建昆說了聲謝謝後，討要來鋼筆，第一個簽上大名。

李建昆急忙道：“各崗位只招十個培訓名額，按文化水平優先招收！”

李建昆腦子裡驀然浮現出，當初在杭市少林寺劇組裡的點點滴滴。李蓮傑也曾對他表達過抗議，當時他無力改變，只能給內地演員改善一下伙食，現在他倒是可以，這裡是特區，可以不受規則束縛。

“憑什麼港城人過來，就能拿到幾千甚至上萬的工資，還特地給租房子，吃小灶請專人燒飯，我看他們也沒有三頭六臂嘛，做事全憑一張嘴。

草，真以為我貪圖你妹妹的美色啊？

雖說沒人會拒絕身邊多個養眼的姑娘，外在條件確實可以加分。

“我們廠如果像你說的，看不起內地人，就不會把這些重要崗位，拿到這裡來招聘。

這番話收穫滿滿的支持，周遭附和聲一片，不少青年被激起情緒，振臂抗議。合資公司畢竟也有特區的一份不是？

誠然，他們有不忿的理由，這是好事。說實話李建昆樂於看見。就是那種“王侯將相寧有種乎”的感覺。

港城人與內地人的薪資待遇，確實存在極大差異，超出能力對比之後的巨大差異。

人群如潮水般湧來。

周遭也變得鴉雀無聲，之前振臂抗議的那撥青年，不比他表情好多少。

有些事不得不防啊，據李建昆瞭解，前世84之後，特區公司如雨後春筍般湧現，錢也是真好賺，一切都莽著來，氛圍浮躁得不行，不老少公司的財務捲款跑路。

姜洪老臉通紅。

李建昆似笑非笑看著姜洪，“先別激動，你想應聘什麼職位？”

“不要錢？不報的是傻子。”

“才知道咱們跟人家的差距啊。”

他說完，忽想起什麼，又補充一句，“到時你覺得你配拿多少薪資，你來開。”

姜洪道：“我插隊時做過生產隊長，管理過上百號人，我認為當個生產經理不在話下，甚至是廠長。”

李建昆向旁邊挪去視線，“對啦，伱叫啥來著，你剛說什麼？”

沒錯，他改變了計劃。

能力可以通過學習來培養，而有些根子上的東西卻很難改變。

“我們內地人呢，像機器樣連抽轉，加班加到每天只剩吃飯睡覺的時間，一個月只有幾十塊錢。這是歧視！這是不公平對待！”