344.炸雞店守則

“天才炸雞店加盟規則與員工守則，所有天才炸雞加盟店的員工都需要遵守。”

“員工每個月的工資分為基礎工資與績效工資，現在規定，在基礎工資不變的情況下，所有員工的基礎工資的百分之三十會拿出來成立獎金池，獎金池作為績效工資發放，每天，所有加盟店的員工將進行排名，依照銷售額確定績效。”

“績效前排的員工將會獲得績效獎金池中百分之六十的獎金，績效中游的員工將獲得獎金池中百分之三十的獎金，績效下游的員工將獲得獎金池中百分之十的獎金，績效後百分之二十的員工沒有績效獎金。”

“另外，每月進行末尾淘汰制，每月績效排在後百分之二十的員工將會被辭退。”

“每天到店和離店必須打卡，上廁所時間不能超過十分鐘。”

剛看了幾條，蘇紅眉頭就皺了起來。

“這可真魔鬼。”

要是真的有人這麼制定公司規則，別說異常了，蘇紅第一個把他吊到路燈上。

還要選一根醜的！

“好主意，就這麼辦。”

喬暮立刻讓小愛操作，把這些工作守則發送到各個加盟店的員工手上。

“？”

蘇紅看向喬暮，頭上冒出了問號。

“不用擔心，我已經把這個異常的影響效果都收斂到我自己身上了，就算有倒黴也是我倒黴，不會影響到那些客人。”

喬暮拍了拍胸脯保證道。

“不是這個問題.”

蘇紅還想說些什麼，但想到這些規則估計也就執行那麼一兩天，便又沒再勸說。

與此同時，天才炸雞店的各個分店裡，員工們的手機震動了起來，工作群裡，新的員工守則正在傳播。

“不是，這是真的？”

“等等，每天還要考核銷售額，這麼嚴格？”

“老闆瘋了吧，這一分錢工資沒漲，還讓我們內卷？”

“連上廁所的時間都要限制，還是人嗎？”

“大家聽我說，總店長一直都很關心員工的，他斷然不會做出這樣的守則，肯定是有奸人妖言迷惑了總店長，我們不要驚慌，要嚴正交涉！”