第52章 八三工程（下）

“八三工程？”

 
聽到這個項目名稱之後，梁卓平的表情微微變了變，語氣也略顯猶豫起來：

 
“這個……”

 
“您也知道八三工程的分量，這件事情，恐怕不是我自己一言堂就能決定的。”

 
“我可沒說讓你搞一言堂。”

 
杜義山聽到梁卓平的回答之後反而露出了一個笑容。

 
要是對方在這種事情上搞大包大攬，反而才是需要擔心的。

 
“這件事情，你跟601所方面溝通一下，如果需要的話，可以對這次603所申報上來的那個成果搞一個專家評審，一切按照程序來就可以了。我又不是要給你塞一個累贅進去，小常的能力在那個成果裡面已經體現的很明白了，沒必要搞得偷偷摸摸的。”

 
“嗯……”

 
梁卓平捏著下巴又思索了一會，終於點了點頭：

 
“杜老，這件事情我可以辦，不過有兩點得提前確定好。”

 
“說吧。”杜義山點了點頭。

 
他知道事情走到這一步，基本上就是沒問題了。

 
有新舟60那邊的成功經驗打底，無論什麼評審都肯定能輕鬆通過。

 
“首先，最近幾年呢，我們原則上已經不再搞強制調檔的操作了，所以只能先由601所把課題交給您的課題組，再由您選派課題組成員作為乙方參與項目，要想成為我們的正式職工，無論如何都得等到他畢業之後了。”

 
所謂強制調檔，就是如果國家認為某個崗位急需某一類人才，就可以在不經過本人和原單位同意的情況下直接進行工作調動，而且是連同編制在內一起調動。

 
不過，一方面這樣做十分不人性化，另一方面，除了真正急需的人才之外，也有很多濫竽充數甚至別有用心之輩通過強制調檔進入了待遇更好，或者更關鍵的崗位。

 
因此到了80年代的時候，就已經很少再出現這種情況了。

 
“這當然沒問題，再說了，就算你想把小常要過去，我還不捨得給呢。”杜義山嗤笑一聲：

 
“至於他畢業之後麼……我看你們就未必請得動他咯。”